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パートで育休中、復帰せず退職したい気持ちがあります。家計のためには月々3～5万円の収入は助かりますが、正社員でもないし可…
パートで育休中、復帰せず退職したい気持ちがあります。家計のためには月々3～5万円の収入は助かりますが、正社員でもないし可愛い子供と3才前まで過ごしたいです。数万円を稼ぐため子供と離れるのが勿体なく感じ辛いです。 何よりやりたい仕事でなく、育児中の職員に理解がないのも大きな理由です。 復帰前提で皆さんに挨拶し、育休を取らせてもらってるので、辞めるのが申し訳ないので、一旦復帰してみてやっぱり辛く無理なら半年後や一年で辞めることも考えています。 どちらがいいでしょうか？ 社会保険・雇用保険はかけていなかったので、育児休業等のお金はもらってはいません。
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回答（2件）
まずは育休を3歳までとりたい、って交渉したらよいのでは？ 理解がないなら復帰後働くのは半年も働くのは無理だと思うので最初の月に保育園のお迎えで休みすぎて翌月あたりでやめることになるのではないかと思いますが…
なるほど：1
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