失業保険について。 失業保険をコロナ失業として会社都合と同等の待遇で受給しています。

Question

失業保険について。

失業保険をコロナ失業として会社都合と同等の待遇で受給しています。自己都合で退職したのですが
失業保険の窓口でコロナ受給対象のリストを渡されて
その中の「高齢者と同居」に該当していると伝えたところ
コロナ失業と認定されました。
同居と言っても二世帯で同じ敷地、同じ建物の中でフロア違いに80後半の祖父母がいます。
(一応庭の手入れや、買い物代行で頻繁な接触はあります)
会社には「体調不良のため辞めます」と伝えて辞めています。もちろんコロナのためだなんて行ってないです。
上記の二点を伝えた上での認定でした。

受給をはじめて5ヶ月経ったのですが不安になってます。
テレビでコロナによる不正受給のニュースを見ると
私も不正受給なのでは？と思うことがあります。
もし当時の窓口の人以外が今になって調査をはじめて
「これは同居と言えないです。3倍返しして下さい」
と言われてたらどうしようかと思います。

特にこの失業証を元に年金の免除や
国保の軽減なども受けているので
トータルの額がそこそこになります。

一度窓口でもう一度相談した方がいいでしょうか？

Answer 1

同居と同一世帯の違いがわかりませんが

寝室以外の生活用設備を共用していない場合は、同一家屋に居住している状態とはいえないため、別居として取り扱います。

なそうです。