パワハラに関する質問です。

Question

パワハラに関する質問です。人事考課等で、極端に悪い評価をするのは、パワハラになりますか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

なりません。パワハラの定義は下記を読んでください。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about

もし正当な評価が行われていないとすれば、管理職としての職務遂行義務あるいは服務規律に反する行為ですからそちら側の制度で処分対象となるでしょう。

Answer 2

私は評価する側ですが、悪い評価をした社員に対しては何が悪かったのか？
今後どのようにすべきかを直接話します。
すご～く嫌な役回りですけど、何も言わずに評価だけ下げられると
不満しか残らない。
評価は会社側の正当な権利です。

Answer 3

それはパワハラには該当しません。
会社として評価するのは雇用側としての正当な権利ですからね。

ただし、その結果を一般に公開・公表すれば該当する場合もあると考えられます。