私立学校の教員です。 不妊治療と、1人目の育児、主人が単身赴任でワンオペ育児で、休職を考えています。いまのところ職場の…

Question

私立学校の教員です。
不妊治療と、1人目の育児、主人が単身赴任でワンオペ育児で、休職を考えています。いまのところ職場の人には誰にも相談できずにいます。仕事が忙しすぎて、多忙な時期は1カ月以上休みなく出勤することもあり、子どもと過ごす時間がありませんし、不妊治療も体外受精の段階で、休みづらい職場で思うように予定が組めません。
来年度から、子どもが再来年度に小学校に上がるまで1年間休職したいと考えています。
ただ、自分なりに調べてみると一般的には明確な病気にかかっているか産育休以外、休職は取れなさそうです。
詳しい方、どういう方法があるんでしょうか。
やはり辞めるしかないのでしょうか。
仕事はやりがいがあるので出来れば辞めたくありませんが、やはり家族も大切ですので悩んでおります。

Answer 1

私立なのであれば交渉の余地はあると思います。
現状を伝えて休職可能か交渉してみてはいかがでしょうか。
働きぶりを知らないので何とも言えませんが、信頼ある働きぶりであれば復帰できるようにしてもらえるかもしれませんし、厳しければ非常勤に切り替えるのはできませんか？