産休と有給の関係について 予定日：R4.5/6 産休 ：R4.3/30～ （最終出勤日3/29） 給料日：末締、翌2…

Question

産休と有給の関係について

予定日：R4.5/6
産休 ：R4.3/30～ （最終出勤日3/29）
給料日：末締、翌20日払

有給を、R4.3/30、31 の2日間取得しようと思ってます。この場合、最後の給料日（4/20支払）は、
「給料フルで支給+社会保険料免除」になるでしょうか？

色々調べてるのですが、
よく理解できず。。。お詳しい方、よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働法的には、産休の期間は労働義務がないので有休にできません。
「3／30産休開始」と指定したなら、有休にはできません。
3／30・31を有休にして、4／1産休開始、なら可能ですが。

一方、健康保険法・厚生年金保険法上の「産前産後休業」の定義には、産休の対象期間中で「妊娠又は出産に関する事由を理由として労務に服さない」のであれば有休の日も含まれます。