職場の人間関係が辛いです… 障害者雇用として一般企業で働いているのですが、そこでの人間関係が辛いです。

Question

職場の人間関係が辛いです…
障害者雇用として一般企業で働いているのですが、そこでの人間関係が辛いです。私は発達障害があり、人よりも作業スピードや情報を素早く正確に処理する力が低いと診断を受けています。
そして仕事でも周囲から遅いと思われていると感じています。

面と向かっては言われませんが、例えば仕事中考えるため一瞬でも動きが止まると、頭を抱えられたりその方自身の机を蹴り音を出されたりため息をつかれたりなどです。
席の近くを通られた際に「腹立つ」と呟かれることもあります。

速度については以前自分自身でも悩み上司に相談したところ、遅くないとの返事が返ってきてしまいました。
しかし実際は上記のような状態です。

私以外に障害者雇用の先輩はいらっしゃるのですが、その方は私にだけ冷たくそれも辛いです。
また席が近いのですが、「自分が悪いんでしょ、なのに」と呟かれてしまいます。

これは憶測なのですが、上司が周囲へ私が速度について気にしていることを話しており、結果面と向かっては言えない状態になっているのではないかと考えています。

働くこと自体は好きなので仕事は続けていきたいのですが、最近は常に急かされているような気がするのと動悸が激しくなることもあります。

ただ私にも反省点はあると思うので、その事実は受け止めつつ態度については気にせず、日々改善していくしかないのでしょうか…？

職場の方と仲良くまでは難しいまでも、普通に接することができるようになりたいです。

また腹立つという言葉は仕事以外の場所でも言われがちなので悩んでいます。

長い文章で申し訳ございませんが、
・今後の立ち振る舞い、改善すべき点
・どこへ行っても腹立たれる人ってどんな人だと思いますか？
をアドバイス頂ければと思います。

よろしくお願い致します。

補足

私自身の普段の様子が書かれていなく、わかりにくい文章になってしまい申し訳ありません…

仕事は少しでもスムーズに進められるようにその日の流れを書き出し終わったら消すようにしています。
また基本的すぎることですが挨拶は元気に、普段から相槌や笑顔を意識しています。
また質問文のような反応をされた時は気にしていないよう振舞うことと、落ち着いて仕事をするよう意識しているつもりです…
ただ言われたことはメモをとり次にどうすれば良いか考えるようにしています。

また何かございましたら補足しますのでよろしくお願い致します。

Answer 1

周囲の反応だけで説明されても、あなたの振る舞いが書かれていないので分からないのではないでしょうか？

Answer 2

他の方が書かれてる事と被る部分もあるだけでなく、いきなり厳しい話で申し訳ありませんが、その方があなたに敵意を示すのは、あなたが相手を積極的に立てる姿勢を見せてないと思われてる？からなのと、その方がこれまで計り知れない苦労をして、職場の中で今のポジションを確保したという自負がある人の場合は、あなたが自分と同じ苦労をしていない（文書を読む限りでは、あなたのほうがその方よりも上司受けが良い感じを受けます）のが、頭では解ってても感情的に許せないというのがあります。

ここからはさらに厳しくなって申し訳ありませんが、あなたのほうから相手の方に「いつも仕事で足を引っ張ってしまう事が多く、申し訳ありません」と真摯な雰囲気でお詫びと歩み寄りの姿勢を見せて、仕事で解らない事がある時は、上司等へ聞く前に相手の方へまず相談する事（相手の方も解らない場合にはじめて上司等へ相談する。最初から相手の方を差し置いて上司等へ相談してしまうと、相談されるに値しない存在だから馬鹿にしてると誤解される恐れがある）と、「あなたのおかげで仕事が出来るようになりました」などと、本人に向かってだけでなく上司や周りの人達に対しても、オーバーなくらい相手の方を讃える言葉を意識して言う事です。

それでも状況が好転しない場合は、あなたの年齢がアラフォー以上かつ独身なら、障害者枠とはいえ転職も難しいので、辛くても死に物狂いで今の職場にしがみついたほうが良いですが、そうではないなら、年齢面で転職が難しくなる前に転職するのも一つです。

Answer 3

主さん、全く非はありません。

私の会社も障害者雇用をしています。
そして、障害者の方と、一緒にお仕事してます。
その方は、お耳が聞こえません。

一緒に仕事させていただき、あらためて気がついたこと。
・「言葉」の持つ、重要さ と 危うさ。
・自分の反応が相手に与える影響。

健常者の私でも、作業中にフリーズしますよ。しょっちゅう。

障害の有無を問わず、仕事の早い遅いは、あります。
なので、全く気にされなくて大丈夫です！

最後に
『席の近くを通り過ぎる時に「腹立つ」と呟かれる』
主さんに対してなら、ハラスメント行為確定です。
（腹立つならオマエやれよ？どうせできねーけど って話です）

Answer 4

会社の体制の問題です。会社を斡旋してくれた人に相談して下さい。

それでダメなら法務局の人権相談窓口を利用して下さい。