接客スタッフは女性のみ採用…これっておかしいのでは？と思い、皆様の知恵をお貸しください。 ガールズバー等ではな…

Question

接客スタッフは女性のみ採用…これっておかしいのでは？と思い、皆様の知恵をお貸しください。

ガールズバー等ではなく男性も普通に働ける接客業です。会社内部には男性もいます。 ただ社長の意向で、店舗で働くスタッフは全員女性のみというルールがあるようです。
募集は男性も受け付けており、面接もするのですが、落ちることは確定しています。
何かと理由をつけて断っています。

これって男女雇用機会均等法とか、何かしらで違法になりませんかね？

Answer 1

＞何かと理由をつけて断っています

この理由が「男は採用しない」などの、それこそ男女雇用機会均等法に触れるような理由、あるいは容姿や年齢などで差別している理由なら、違法です。

ですが実際にはそうであっても、理由自体としては「普通」であれば、違法にはなりません。そもそも不採用の理由を告げる必要も法律的にはありません。

よって理由次第、となります。

もちろん統計的に「募集20人に対し男50人、女性50人が面接に来たが、採用されたのは女性20人だけ」とか客観的に事実を証明できる資料などがあれば、その限りではありませんが。