登録販売者の実務経験について質問です。 どなたか詳しい方いたら教えて下さい。 40歳、シングルマザーです。 今年、…

Question

登録販売者の実務経験について質問です。
どなたか詳しい方いたら教えて下さい。
40歳、シングルマザーです。
今年、登録販売者の資格を取得しました。現在、正社員として他のところで働いていますが副業しながら実務経験を積みたいと考えています。
今の会社はとても融通がきく為、子どもがもう少し大きくなるまではそこで働かせていただきたいと思っています。
ただ、私ももうすぐ40歳になりますので早いうちに実務経験を積みたいなと思っています。
希望としてはドラッグストアでアルバイトととして週に2〜3回働きながら実務経験を積みたいと思っていますが、難しいのでしょうか？
他の方の質問を読ませていただいて難しいのかな？と不安になってきました。
実務経験は法改正後から5年以内に2年以上勤務の1920時間になりましたが、
会社規定で月80時間以上働かないと実務経験はあげられないというところが多いのでしょうか？
2回面接を受けて2回とも月80時間以上ないと実務経験になりませんと言われたのですが。

補足

あと、すみませんもう1つ質問です。
面接の時に登録販売者資格を持っているので実務経験を積みたいですと言わないで、普通にアルバイトとして働いていて密かに実務経験を積む方法もできますか？
登録販売者の資格があると言えば登録販売者（研修中）とかになってしまうので週に2日〜3日しか働けない人に研修とかさせなければいけなくなるのは会社側にも負担なのでは？と考えてしまって。
私としてはゆっくりでもいいから実務経験を積みたいだけなのですが、そういう気持ちが伝わってしまうと悪い印象ですよね？だから資格を持っている事は内緒で普通のバイトととして働きたいのですが。どうなのでしょう。
どうしたらいいのか悩んでいます。

Answer 1

月80時間働かなくても登録販売者のパートいました。

月80時間で時給が1,100円だと社会保険加入の金額になっちゃうので避ける為76時間だったり。
また最低賃金が上がると休んだりして
ボーナス支給あると休んで
本当、週2日と半日ぐらい、週2日とか
そうなるバイトの方が多くシフトにはいってたり。登録販売者の意味ないなと思ってました。

扶養内が本人の条件らしく、会社もそれを承知してたので。
すごく扶養内パートに理解がある会社なのか？
登録販売者が不足してる会社なのか謎でしたが。

たぶんそういった登録販売者のパートが
これから最低賃金UPや雇用保険の加入とか
で扶養内希望とかで
働き損はしたくないってパート登録販売者が
多くて条件厳しく設定してるのかと。

登録販売者の資格手当とボーナスいただいて
扶養内希望で年103万以下しか働きたくないから
勤務を休む矛盾が生じてしまうからでしょう。

勤め先がそうでした。週5働いてるパートからすれば
不愉快でしたが、それを許してる会社もありますよ。

Answer 2

「月80時間以上でないと経験年数のカウントが出来ない」は制度上の絶対要件で、会社ごとの規定次第ではなく「どこでもそう」ということです。
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/tourokuhannbaisya/tourokuhanbaishakaisei.html

補足事項部分は考え方を逆にして、
＊「採用側は登録販売者要件を意識して積極的な人を採る」
＊「採用側は、登録販売者の80時間要件に積極的でない人は、その積極的でないなりに雑用主体での採用とするか、または落とすか」

…このイメージで。

特に下側では、パート勤務しても「登録販売者としての実務をこなしたことにならない」仕事内容しか任せてもらえない可能性もあります。たとえば、倉庫内作業とか店内清掃とか、品出しとかPОP作りとかばかり…