契約社員と正社員の雇用形態について。 正社員は基本的に固定給だと思うのですが、正社員でも歩合制、時給制？ということはある…

Question

契約社員と正社員の雇用形態について。
正社員は基本的に固定給だと思うのですが、正社員でも歩合制、時給制？ということはあるのでしょうか。婚約者のことを正社員だと思っていましたが、この間、会話の中で「今年は休む日が多かったから給料が減った」ということを言っていて、正社員の場合は休んでも給料って変わらないのでは？と思いましたが、その場ではちょっと聞けませんでした…。契約社員の可能性が高いでしょうか。

Answer 1

何を持って正社員と言うかが解りません。私も定義を知りません。
例えばですが、雇用契約を結んでいます。給与は日給制ですが事実上時間で支払われます。言い換えると30分単位の時給制です。規定時間外は時間外手当が出ます。有給休暇もあります。
社会保険等は完備しています。交通費も支給されます。制服は支給されています。名刺もいただいています。
これでも正社員でしょうか契約社員でしょうか。会社は正社員と見ているようです。
呼び方などどうでもいいと思えるのですが。

Answer 2

基本給と歩合があるのでは無いでしょうか？

タクシー運転手なんかがそうです！
今これしか思い浮かばなかったのですが、こういう給料の出し方をしている会社たくさんあると思いますよ！

契約社員と決まった訳ではないと思います！