65歳以上の人を続けて雇う企業が増えるそうです。 おかしくないですか？いくら、雇う人手がいないといっても、それだと、若…

Question

65歳以上の人を続けて雇う企業が増えるそうです。
おかしくないですか？いくら、雇う人手がいないといっても、それだと、若い人間の雇用は増えません。高齢者は、ボランティア等で、活躍してもらわないと、どんどん若手の社員は職がなくなるでしょう。
中小に行くなら、派遣に行くと言われるくらい、意識レベル？プライド？は高いのに、これだと、大手の働き先がなくなり、ますます、若手はチャンスがなくなります。
中小企業の人手不足はどんどん増えるでしょう。しかもDXで、それに乗れない中小はどんどん潰れます。
M&Aがバンバン広がっても、不要な部分が減るだけなので、増えることはないです。日本ってどこにいくんでしょうね？

Answer 1

本来はあなたが言うことのほうがおかしい。
年齢は関係ないですよね。
ただ前提は、

能力があるか否か。

だけです。
で、「本来は」と書いたのは今はそうなっていない。
年金の問題もあって雇えとなっているから、能力なくても継続される。
これではおかしい。
この状態なら、あなたの意見に賛成です。
ただ、この状況だと国は面倒見きれないから、民間に見させようとしている。
でも、それで若い連中ははじき出される。
その連中がまた高齢化したら。
もう、日本は崩壊です。

どうすればいいのか。
結局、国は対策が見いだせないだけ。
だから最近は、戦争って必要悪なんだろうなと思う。

日本が高齢化に向けては先行している。
日本がモデルプランを打ち出せるか、失墜し崩壊するか。
若い連中がいい子になっていないで、動いたらと思う。
いい子のまま、ジジイと一緒に沈没するの？
若い連中が何も動かないほうが不思議だ。
政治家は所詮人間で、神様じゃないよ。
所詮人間だから、投票に来る人のことを中心に考える。
若い連中が、政治家を神と思い、投票しなくても勝手に自分たちのことをやってくれるという意識から外れない限りこのまま一緒に沈没するでしょう。

Answer 2

今も昔も若者に仕事がないってことはないんですよ
選り好みするから定職に付けないんです
年寄りが働いてるのは
少子化で働き手がいないからしょうがないのです