残業をしない新入社員についてです。

Question

残業をしない新入社員についてです。３０代で中途採用で１人入ってきたのですが、いつも残業しないで帰ってしまいます。

工場で働いていて僕は機械の組み立て、仕上げ、メンテなどを派遣でやらせて貰ってるのですが、新しく入ってきた新人が自分は社員だからと、自分の仕事(溶射、旋盤加工)だけ終わらせたら、さっさと帰ってしまいます。

うちの工場では２時間は残業するという暗黙の決まりがあり、５時に終わりそうなら時間を調整したり、何とか５時から7時まで残業できるよう調整してるのですが、その新人は帰ります。

課長や工場長が残っていても帰ります。
「何か手伝うことはありませんか？」と聞いてくる気配もありません。
自分の仕事が終わったら、さっさと帰る。

一度、注意したこともあるのですが「じゃあ貴方も定時に上がられては？」とそういう問題じゃない。

工場の仕事なんて、定時に上がれば月17〜18万が良い所で、とても生活なんてできません。
だから、皆で残業できるように工夫してるのですが、どうやら新人は資格手当があるらしく残業をしなくても金に困らないようです。

これじゃ、わざわざ残業してる自分達が馬鹿みたいです。
誰だって残業したくて残ってるわけじゃないのに、自分が困ってなければ残業しなくていい、納期が間に合えば気にしなくていい、それが社会で通用するのでしょうか？

補足

文盲なのか詳しく書かないと理解は難しいでしょうか？
先輩や工事長が残業してるのに、知らんふりで帰ろうとする、自分は派遣ですが正社員なら他の部署の仕事も覚えてオールマイティになろうとはしないのだろうか？

何か腰が痛いとか言い訳してるみたいですが、俺も腰が痛いの我慢してやってるんですけど仕事より身体優先なんですかね？

Answer 1

現代の、とか、法律がとかは置いておいて、
質問者様の意図とすれば会社、職場の中で
一人だけ自分勝手な奴がいる、ということかと。
残業に限らず、そういう人は例えば職場の床が汚れていても
掃除をしなかったり、指摘すれば自分じゃない、
とか、なんで自分がやらないといけないの、とか。
質問者様の言う様に自分のことしかしない方だと、
5年たっても成長しないんですよね。
時間に余裕があれば新しいことをという意識はなさそうですもんね。
まぁ、30代中途採用と言っても色々いるし、
やってること自体は間違いじゃない範囲なので
「あいつはああいう奴、ほっとけ」でいいかと。
そういうのほどすぐに「この会社はブラックだ」って言って
辞めていきますから。

Answer 2

残業するのが決まり、それでは定時というのを決める意味がないと思います。時間内に仕事が終わらずに残業になってしまうのは、それは本人の不手際であり、それを手伝うために残業させるのはおかしいと思います。その新人社員の方も、工場や同僚のために働いているわけでなく、自分のために働いているんです。そもそも残業というのは任意ですることですし、その新人社員の方は、自分の仕事は定時に終わってるし、残業代をもらわなくても生活には困らない、だったら残業なんかする必要はないはずです。腰が痛いから、これに対して、仕事より自分の身体優先か、これの何処がおかしいのかも疑問です。普通は自分の身が大事だと思います。残業させたことにより、腰を益々悪くしたり、体調崩したりしたら、会社は責任取りますか？取らないですよね。身体を大切にしてこそ、仕事が出来るものだと思います。

Answer 3

上司に相談されては？
給料の件も込みで。

人手が足りなくて残業が負担に感じるなら正当な主張だし
給料少ないから残業してるなら、賃上げの交渉をするか転職するかです。

残業代欲しいから居残りしたいけど、自分達だけ居残り不公平だから、他の人も居残りしろはお話になりません。
やる必要がない残業をさせるのは違法ですよ？
本来は残業をしないのが普通なので何の罪悪感を覚える必要があるのか。

会社が社員の能力を把握せず時間外コストをかけてるか
単に残業してる従業員がトロくて終わらないか
残業が毎日発生するような会社はこのどちらかでしょう。
忙しいときはやむを得ないかもしれませんが。

残業しない側が、罪悪感を感じる必要はありません。
むしろ、故意に残業をして会社側に要らん負担をかけていることに罪悪感を覚えるべきです。
そんなだから、定時じゃ帰れない低賃金で使われるのですよ。

Answer 4

私も工場で製造現場の仕事です。
そもそも、残業の目的を勘違いしてませんか？
仕事が間に終らない。
納期に間に合わない。
と言う状況で皆が間に合わせようと必死に残業してる中で毎日帰るなら定時上がりの方への苛立ちも分かります。

しかし、仕事が間に合ってるんですよね。
それなら残業しなきゃいけない理由は無いですよね。
お金の為に17時に終わりそうなのに19時まで残業出来るように調整！？
そんなの稼ぎたい人の勝手ですよね。
間に合ってる仕事を無理に残業してまで手伝う意味が分かりません。
言い方が悪いかもですが、、、
残業したさにダラダラやって定時に終わらないので残業します。って人が上司等にダラダラしないで仕事すれば残業しなくて済むだろって怒られる場面は多く知ってますが、そんなダラダラやる事が許される会社があるなんて初めて聞きました。
普通は残業は最低限で抑えようとするものです。

注意したら「じゃあ貴方も定時で上がられては？」
→仕事が間に合ってるなら、どう考えても正論ですよね。

残業してるのが馬鹿みたいに思うなら、変な調整をせずに定時内でやるべき仕事をして、定時間で上がったり、給料が高い所に転職されたら良いのでは？

正社員なら他の仕事を覚えるが当たり前みたいに書かれていますが、間に合っていない忙しい職場があるなら覚えて手伝う必要もあると思いますが、状況に応じてだと思います。