内定直後に会社の採用方法に対するアンケートがあったのですが、それを提出しなかった場合内定取消しになったりしますか？

Question

内定直後に会社の採用方法に対するアンケートがあったのですが、それを提出しなかった場合内定取消しになったりしますか？

Answer 1

なりません。内定＝雇用契約です。
内定取り消し＝雇用解雇ですから、
相当な理由がない限りはできません。アンケートを提出しなかったくらいでは取消にはなりません。
ただし、入社前にこの人はそういう人間だ（提出物を提出しない、できない）と認識される可能性は十分にあります。
ご事情があってのことであれば仕方ありませんが、提出物は言われたとおりにきちんと出さないと、今後入社にあたり大切な書類関係のやり取りが増えてくると思いますので、後から困るのは人事ではなく自分だと思います。十分ご注意ください。