解決済み
転職を考えています。現在の職場は新卒から勤めているので15年ほどになるのですが、その間に育休を2年取得しています。今年の春に育休明けて復帰したのですが、上の子が再来年より小学校に進級するので、今後を見据えての転職希望です。今の会社は自宅から電車で1時間かかるのですが、長年勤めているのもあり休みなど割と融通を聞いてくれます。また、子供が何歳になっても時短をとっても良いと言ってくれていてとても助かっています。ただ、自宅からの距離もあるため小学校から帰ってきてから自宅にいる間が不安なのです。3年生までは学童があるので4年生からだと思いますが、最近の小学校はタブレット支給されたり、ネット社会の影響も受けているので、出来るだけ近くにいて子供の顔色や態度などを注意しておきたいとゆうのが一番の理由です。こんな事で親バカだと思われるかもしれませんが、真剣に考えています。 現在は時短のため手取り14万で隔週土曜と日祝休み。主人が平日休みのため土日はほとんどワンオペです。 自宅の近くだと時短をせずにフルで働けるので、フルで18〜22万円位の求人が多数なのですが、これは転職する意味がありますでしょうか?ちなみに、一番近く希望にあっている会社があるのですが、そこは賞与なし退職金なしでした。これならばパートの方が条件いいでしょうか?
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と言うことは、現在は保育園に通う子どもさんがお二人と言うことですよね? おそらくですが、こちらがフルで働きたいと思っても、そもそもその状況で採用してくれる会社はほとんどないと思いますよ。 よっぽど専門的な知識などをお持ちであれば別かもしれませんが、、 なので今の職場を辞めるのであれば、選択肢はパートしかないと思っておいた方が良いと思います。
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