年収・手取り・税金について教えてください。 私は医療関係の仕事をしています。 現在、常勤1社、非常勤2社で仕事をしていま…

Question

年収・手取り・税金について教えてください。
私は医療関係の仕事をしています。
現在、常勤1社、非常勤2社で仕事をしています。常勤から約800万、非常勤1から約200万、非常勤2から約400万頂いており年収1400万円です。ボーナスはなく月々95万の手取りで、社会保険料は常勤1のみ発生、毎年確定申告の際に78万円納税しています。
先日、非常勤1から常勤のお誘いがあり、年収1000万とのことでした。年収は変わらないのですが調べてみると手取りが減るような気がしますが実際どうなのでしょうか。
納税額などが変わり損はないのでしょうか、それとも損なのでしょうか。
お金のことがサッパリわからずご教授お願いします。

Answer 1

それらがすべて給料として支払われているのなら、合計の年収は変わりませんから、所得金額は変わりません。後は、所得控除がどうなるかですね。
社会保険（社保）は、通常の厚生年金＋健康保険ですか？
医療関係者は年収が多いので、保険料を節約するために独自の健康保険組合を作っていることがあります。
通常の社保だと、年収800万円なら厚生年金と合わせて保険料は年額110万円以上ですから、たぶん、独自の社保ではないでしょうか。
それはそれとして、
ご質問者さまの場合、年収800万円のところからしか保険料を引かれていませんので、年収が1､000万円になって保険料が上がれば、当然、手取りは減ります。でも、社保は所得控除の対象ですから、税金の方は下がります。
一般の社保の場合、
年収800万円の社保の保険料はおよそ118万円くらいで、年収1､000万円の社保の保険料は130万円くらいです。（12万円アップ）
年収1､400万円で、社保が12万円アップした場合、安くなる税額は住民税と合わせておよそ5万円くらいです。（5万円ダウン）
差し引きで、手取りは7万円ほど減ります。
ただ、前述のように、医療関係者の独自の社保の場合、健康保険料は年収に関係（比例）しないことがありますので、お誘いのあったところの社保の制度がどうなっているかを聞いてみる必要があるのでしょう。
ちなみに、
厚生年金は年収800万円（月収66.7万円）だと保険料はすでに上限ですから、年収1､000万円になっても保険料が上がることはありません。
でも、
1､400万円の年収で、7万円の違いは違いとも言えないような気もしますので、環境や将来性の方が大切な気もします。

Answer 2

わざわざ医療関係と言っているということは医者ではないと思いますが医者くらい稼いでいらっしゃるようですが何の職業でしょうか？