解決済み
社会人8年目です。昨年自ら経営企画ポジションへの異動希望をだし 昨年の今頃異動をしたのですが 異動してすぐに「この部署はついていけない。合わない」と感じました。 案の定、その後適応障害になり 約二ヶ月ほど休職をしました。 その後復帰にあたっては「自分の希望できた部署なのだから頑張ろう」と思い、そのままの部署で復帰しました。 ただ復帰から半年たったのですが、また同じように 適応障害の症状がでてきて、何をしていても楽しく感じなくなったり、ふとした時に涙がでるようなってきました。 今の部署にくるまでは、現場寄りの仕事が多く そこでは仕事もマッチしており、同期の中でも比較的早く 出世をしておりました。 ただ現部署では知識不足、スキル不足等全て不足しており、全くついていけません。 復職後は、オンライン講座や本で独学もしておりましたが、それでもキャッチアップ出来ず、最近はメンタルが沈み、そういった自己啓発もできていない状況です。 1年気持ちが沈んだ状態が続いているので、 異動希望をだしたいと思っているのですが、「甘えではないのか?」という気持ちもあり躊躇しております。 皆様であれば、どのように考えるか? 行動するか?アドバイスをいただければ助かります。
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「皆様であれば」の真逆の指摘事項を質問者さんに提示します。 質問者さんの心の中に「悪魔」が潜み、暗躍の機会を虎視眈々と狙ってきたとします。誰の心の中にも棲みついている、能力的にはごくごく平凡レベルな悪魔だします。 *「このポジションへの魅力を過剰に引き出し、希望を出させた」ことが悪魔の誘い *異動希望は悪魔の仕業でなく、適応できないための誘導が悪魔の仕業 *ポジションへの誘導も悪魔の仕業なら、適応していけない誘導も悪魔の仕業 「甘え」ではなく、どれかの要素が確実に悪魔の仕業なのです。どう対処していけば、逆に悪魔の思惑を封じ込めおとなしくさせることが出来るか、ご自身でお考えを。 ※ついでに書き加えておけば、職業人生上の重要過ぎる判断を見知らぬ回答者に丸投げするかの体制は「甘えそのもの」で、悪魔がさらなる攻勢をかけやすい状況…
なるほど:1
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