解決済み
よろしくお願いします。12年前に夜勤の仕事で入社してからずっと夜勤をしてました、ある日、突然 夜勤から日勤に変更しろと言われました。出来ないのであれば自主都合退社と言われました。一方的な言い方とやり方です。9月15日に 告知され20日に夜勤を外されました、今は有給消化中です。有給消化後に会社に出向きこれからをどうするか話し合うと社長が言っていました。これは問題ないのでしょうか?よろしくお願いします。 1 . 12年前、夜間勤務の求人誌を見て入社しました。 2. 夜間の先方のお客様との人間関係は良好です。あと数日で担当でなくなること を 告げるとすべての方が驚いていました。 3. 今、夜間を担当しているのは、下請けの業者です。
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入社時の契約書の記載内容次第です。記載内容が夜勤専従であり、配置移動や変更することはないと記載あれば違法なので、労基などに相談です
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