無断でのシフト変更による無断欠勤について、皆さんの意見が聞きたいです。 今の仕事場に派遣会社を通じて2ヶ月…

Question

無断でのシフト変更による無断欠勤について、皆さんの意見が聞きたいです。

今の仕事場に派遣会社を通じて2ヶ月前から勤務している者です。今までの人生で初の無断欠勤を今日してしまいました。今日、派遣会社の担当から午後連絡があり、派遣先から私が今日無断欠勤になっている言われました。すぐに派遣先から貰ったシフト表を確認すると、やっぱり休みになっておりそれを担当に伝えると仕事場に貼ってあるシフト表で私に相談もなく休日から午後出勤になっていたみたいです。
過去二回、今の仕事場でシフト変更ある際は派遣先の社員さんから口頭又は連休の際の変更の場合メールにて連絡がありましたが、今回はそれが一切なく無断でのシフト変更でした。

勿論、派遣担当者に聞いていないと伝えると、張り出されているシフト表をこまめに確認するルール？になっていると派遣元に言われたみたいです。私はそんなルール初耳でした。
結局今日は用事で出勤できないことを伝えると派遣担当者から今日は休みでいいと伝えられ、あんまり今日の事は気にしないように言われました。私は結果的に無断欠勤になった事を謝罪し、派遣先にも謝罪の連絡を入れました。（無断欠勤された際の仕事場の大変さは私も働いてきた中で知っていたので）

ただ、派遣先に謝罪の連絡を入れた際、丁度電話に出たのがシフト管理をする社員さんで内心マジか、、思いながら謝罪と、張り出されているシフト表が変更になっているのを知らなかった事を伝えると変更になっている部分にマーカーを引いていると軽く冷たい感じで言われました。（無断欠勤して迷惑かけたので当たり前ですが、、モヤモヤ）

今回の件は張り出されたシフト表を確認していない私にも悪いと反省していますが、無断でのシフト変更をしそれを知らせてくれない派遣先にも少しモヤモヤしています。自分で確認するルールなら知らせてほしかったです、切実に。

本人に相談も報告も一切しないシフト変更は普通なのでしょうか？
過去働いていた仕事先は必ず相談などがありました。今回の仕事先も過去二回シフト変更は知らされていたのに、今回は一切口頭もメールもありませんでした。

次の出勤日の事を考えると憂鬱になると同時に、1日の勤務人数が多い仕事場なのでその日の出勤者の方々にどれだけの人数謝罪しなきゃいけないのだろうと考えると吐き気さえしてきます。あとシフト管理をする社員さんにも、、、

皆さんもこんな経験ありますか？
皆さんの経験など聞いて少しでも次の出勤日までに気持ちを少しでも落ち着かせたいです。

Answer 1

私はシフトを組んだことも、組まれたこともありますが
無断での変更は経験ありません。（当然連絡無しもありません）

貼り出されたものを確認することがルールというなら
それに従えばいいと思いますが、変更された日が都合が悪い場合は
従う必要はないと思います。

（というか、それなら変更が確認されず、シフトに穴が開く危険性を回避するために、「変更を了承した印」をシフト表に記し、それをシフト作成者は確認するルールが必要だと思いますｗ）

自分なら派遣先にはなにもいいません。
派遣元には、派遣した社員の評価が下がることは不利益となるので
ルールの改正を要請します。

Answer 2

会社側が楽するためにシフト表の変更をして、マーカーなどで変更を強調する、みたいな事はよくあると思います。だからと言ってそれで良いかどうかは別問題です。まあ、派遣会社が穴が空けば人員補充の責任を取るシステムにして会社の責任逃れをしているようですが、結果的に欠員が出て生産活動に支障が出ればシフト管理者の責任が問われます。だから、お互いが遅滞ない情報の共有は必須です。
貴方だけや派遣会社だけの責任にすれば再発は必至です。ですから、派遣会社と会社側がちゃんと話し合って連絡責任・確認をルール化すべきです。