派遣のアルバイト(研修中)してましたが、実力不足を理由にクビにされて｢退職届書いて明日から来ないでください｣と言われまし…

Question

派遣のアルバイト(研修中)してましたが、実力不足を理由にクビにされて｢退職届書いて明日から来ないでください｣と言われました。労働基準的にどうなんでしょうか？給与面とか労働させる義務面が気になります。

Answer 1

研修期間というか試用期間ですかね。
試用期間とは、本採用前にその人の適性や能力などを見極める期間です。
能力不足や勤務態度の悪さなどを理由に解雇しやすくもなります。 しかし、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当であることが解雇する場合には必要です。

Answer 2

派遣のアルバイトで研修期間と有りましたが
試用期間を研修期間と言い変える事も有ります。
二週間～三ヶ月以内で設定している企業が多いです。
その間に余りにも業務に就いて行けない等が目立つと解雇される事は有ります。
特に2週間以内にそうゆう事が
目立つと即日解雇される事は多いです。

Answer 3

試用期間はダメなら即クビになるって知らない人いるんだ。