初めまして、コンビニエンスストアでアルバイトをしている者です。

Question

初めまして、コンビニエンスストアでアルバイトをしている者です。私が働いているお店では、数ヶ月前から勤務時に起きたことや、連絡事項などをグループ専用の掲示板アプリで毎シフトごとに報告するよう店長に言われています。今まではそんな物を書く必要はありませんでした。私はシフト終了後、帰宅して一息ついてから書くようにしているのですが、それをたまたま失念してしまった日がありました。そしたら店長から「書かないとシフト入れないよ」と言われました。
それを書くことで給料が発生するわけでもなく、そもそも外国人スタッフは誰も書いていません。（日本人スタッフしか書いている人がいません）
その他にも、仕事中にミスをしたりするとすぐに「シフト入れないよ」と脅し文句のように言ってきます。
最近は、夕勤（17時〜22時）の時間帯がワンオペになったり、暑いのにエアコンを付けてもらえないなど、過度な経費削減も見られるようになってきました。
普通なら辞めて、別のお店で働けばいい話なのですが、残念ながら事情がありこのお店を辞めることはできません…
そこで3つ質問があります。

一つ目ですが、給料も発生しないのに毎回報告を書く必要はありますでしょうか？

二つ目は、このような店長の言動はパワハラで訴えることは出来ますでしょうか？

三つ目ですが、このような無理のある経費削減をしないようにしてもらえるいい方法はありますでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

給料が発生せずともしなければならない仕事はありますが、バイトですしする必要はないです。

店長は所詮店長なので、オーナーに話してみたらいいかもしれません。オーナーがダメなら本社へ。