1つ聞きたいのですが、今くら寿司でアルバイトしていてて9月の後半のシフトをカットされました

Question

1つ聞きたいのですが、今くら寿司でアルバイトしていてて9月の後半のシフトをカットされました9月が忙しいってのもあるのですがシフトの希望の時間が、月曜18時～21時、火曜9時～20時(この中で最大8時間程度組まれます)、土曜9時～16時でそれ以外の曜日は休み希望にしました

入れるシフトの範囲が少ないってのもあるのですが、シフトカットされたので休業手当の対象になるのですか？

Answer 1

元々シフトが入っていた日が休みになったのではなく、シフトそのものがカットされているならば難しいです。
ただし、入社時の契約で、〇曜日だとか週〇日となっているならば望みはあります。

シフトカットにコロナによる休業や売上減少が関係しているなら、休業手当ではないですが、休業支援金の対象になる場合があります。