転職面接について質問です。

Question

転職面接について質問です。30日まで採用面接を行うことになったので、結果をもう少しお待ち下さい。
となった場合は採用の連絡はいつ頃くることが多いのでしょうか？
採用が決まった人には翌日でしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。こういったご質問のときには、新卒か中途か、正規か非正規か、高卒か大卒かなどでニュアンスが変わりますので、お書きになることをおすすめします。また、書かれていることだけで正確なことは誰にもわかりません。あくまでも予想でしかありませんので、その前提でお読みください。

まず、おそらく9/30まで面接が伸びたのはおそらく本当のことだろうと思います。また、何で延長されたかということですが、その応募者の申込みが遅くて面接の調整が30日にしかできなかったということでしょう。ここでわかることは、今回の求人への応募者が非常に大勢いて、エントリーが遅かった人には「締め切りました」という強い態度に出られる状況ではないということです。

つぎに考えるべきはその会社の採用決定のやり方で２通りあります。一つは全員を面接後に成績順に並べて、上から最終承認をもらって内定者が決まるというやり方です。新卒であれば入社まで半年ありますから、きちんと整理した上でこのようなやり方をする可能性は高まります。このケースなら、郵便などで正式に内定通知を出す可能性があるので１週間位はかかるかもしれませんね。

もう一つは、選考期間途中でもある程度以上のレベルの応募者にはさっさと合格通知をして、同時に完全な不合格者も通知します。残りのボーダーライン上の人たちだけは、最後の面接者が終わってから合否を決めて連絡するというやり方です。どちらかと言うと、就職を急いでいる中途採用・パート採用の場合に用いる方法ですが、会社によっては新卒でもこのやり方の場合があります。このやり方であれば、9/30以降にボーダーラインの中の上位者から連絡をしてある程度入社意欲を確認していきます。一定数が確保できたらそれ以降が不合格に転じるというケースもあります。全員と電話で様子見しながらの連絡となりますので、数日かかるかもしれません。

もちろん、これら以外のやり方もありますので9/30に連絡があるかもしれませんし、10日以上かかるかもしれません。