育休延長について質問です。

Question

育休延長について質問です。もともと派遣で働いていて、妊娠をし育休をとりました。11月で育休が終わるので、保育園の申し込みの話を聞きに行くと、11月入園は難しいと思うけど、申し込みをして落ちたら育休の延長ができるかもしれないと言っていて、会社によってはできないかもしれないとも言っていました。
そこで、派遣の担当に確認したところ、派遣先が決まっていないので延長はできないと断られました。自分でネットで調べた結果、派遣でも育休の延長はできるし、在職証明も派遣会社に書いてもらえばいいと書いてあったのですが、こんなことってあるのでしょうか？育休の制度は会社によって違うのですか？

Answer 1

会社によっても違いますし、派遣はなかなか難しいです。

派遣でも育休がとれて、在職証明うんぬんは派遣先企業があって契約期間であれば、のことです。
派遣先企業がない＝契約期間ではない派遣社員にはなんの保障もないのが現実です。

もしかして登録型派遣ではなく、派遣会社の社員として雇われて派遣先で就業する形態で仕事してましたか？

Answer 2

会社があなたの維持費を払いたくないだけです。