34歳旦那のことで相談です。

Question

34歳旦那のことで相談です。旦那本人が質問するのが適切ですが文章を作るのが苦手なので旦那に質問内容を聞き私がご相談させていただきます。
旦那には注意力欠陥な部分が強くADHDやASDなどを疑い以前病院で検査を受けました。
結果はギリギリ発達障害ではない、通院や服薬の必要はなし。という判断でしたが確かにADHDの気があり一般的な方に比べて非常に注意力や集中力が乏しいのは否めないので工夫して生活を送る必要があります。といわれ、ADHDの方向けのパンフレットを貰って終でした。

高卒で勤めた会社がコロナ禍で3月に倒産してしまい
それから日雇いなどをしながら職探しをしてハローワークに紹介していただいた企業に採用していただき
7月から勤めています。

前の会社と大枠は同じ業種の会社ということもあり
馴染めてはいるようで仕事環境などは良いと言っています。
入社6か月間は研修として先輩スタッフについて月に1回研修レポートを提出するそうなのですが
そのレポートが難しくて大変なそうなのです。

今の仕事で困っていることは具体的に3つです。

①スケジュール管理ができない
→先々の予定を想像することが難しく
優先順位を把握するのが苦手なため、常に月末に仕事が山のように溜まり毎晩夜中まで仕事をする
時間の使い方を考えるのも苦手
まず優先順位を考えることから初めるとそれで7・8時間いろんな資料を引っ張りどれからやるべきなのかを眺めてを繰り返し休日が終わり仕事は0.5歩ほどしか進捗しません。

②レポートの文章力が乏しい
→レポートの目的は研修内容の把握状況を会社が知るため、本人がしっかり正しい知識をつけるためらしく
大手の会社なのですが結構上の方も読むらしいのでしっかりとした内容にするため、一度直属の上司が確認し添削をして修正を繰り返すそうです。
この添削が非常にびっちり赤ペン先生のように全てを訂正されておりそれをどう修正するかの語彙力や文章力がないために行き詰まってしまう。
私も少し見せてもらったのですが、決して上司の方が神経質や細かいのではなくて
簡単に言えば夏休みの思い出を小学生が作文にするような感じの文章力のレポートであり
添削はごもっともという感じです。むしろきっちり読み込んで真っ赤になるほど添削してくださる上司の方はすごいなぁと思うほどです。
レポート締め切り2・3日は毎日3・4時間睡眠でレポートに向かってますが締め切りに間に合わないそうです。
ほぼ同期で入社した方は6名ほどいるそうですが
他5名はレポートにかける時間が旦那の3分の1の時間で、かつ旦那より濃い内容を提出できているそうです。

③メモが苦手。かと言って記憶はもっと苦手
→これは②にも重要なのですが
旦那のメモはとにかく必死に上司が言うこと全てを真面目にメモしています。ですが、レポートを書くときや見返した時に何が重要な事なのか。つまり何が言いたいのかというポイントが分からず②で困り、
仕事でも躓いてしまうようです。
メモを取ることに全集中してしまうので、メモを後からにしてまずは話を聞く！というスタイルもありますが、これを記憶できないのでやはりメモするしかないようです。

大半の方はその仕事に向いていない、やめた方がいいって思うと思います。
ですが、本当に根が真面目で辞めたくない気持ちがとても強くどうにかこの3点を改善したい。でも改善するためにどうしていいのかわからないということで困っています。

自宅での生活なら私もいくらでも協力できますが
一歩外に出て会社に行けば私は関与してあげられません。旦那が自力でやるしかありません。
通院や服薬のある方に比べギリギリ必要ないと言うのが正直一番大変です。
旦那の場合はじっとできないなど多動もありますが
特に注意力欠陥が目立ちます。

ADHDやASDじゃなくとも似たようなところがあり体験談として何か工夫をされている方、
こうした方がいいんじゃない？など
もしこの3点を少しでも改善できそうなアイディアが有ればご相談に乗っていただきたいです。

旦那が真剣に悩んで、悩みすぎると鬱っぽくなるというか自暴自棄になってしまうので
支えられることがあれば支えたいので
支える側のアドバイスも有れば幸いです。

Answer 1

あなたはご主人のことを思いやれる素敵な奥様ですね。そしてご主人は本当に、真面目な方なのだと思います。
ADHDか軽度のアスペルガーかもしれませんね。ただ、この分野の診断は専門家でも難しいと言われ、薬を飲むほどでもないとなるともっと診断は難しいと思います。
ですが、今の職場でストレスなく働くにはその診断書があった方が楽になります。
例えば奥様が認識しているご主人の苦手なことですが、もしADHDやアスペルガーであれば、①〜③はちょっと訓練したらできるというものではなくなります。頑張ってもできないということがありうるからです。
でもそれはご主人が悪いわけではありません。もし診断書が出れば、上司に診断書を見てもらい、自分の苦手とすることを上司に理解していただくことが一番楽だと思います。そしてできないことを伝えるのもいいですが、それと同時に得意なことも伝えると喜ばれると思います。

対応してくださる上司の方には感謝しなきゃいけないですね。
奥様のことも応援しております！

Answer 2

転職したほうが良いと思いますよ。
そもそも、入社して間もない人間にそこまで強要する会社がおかしいですよ。

スケジュール管理の内容や定義も凄くおかしいですし、入って間もない人間が、月末に仕事が溜まってしまうって…。

内容以前に、まともな会社に転職したほうが良いと思いますよ。