外国人の就職について

Question

外国人の就職について私の妻の事で質問させて頂きます。2010年新卒採用に向け就職活動中(正社員希望)ですが、一次面接後日本国籍がない為、第二ステップへ進めません。そこで質問なんですが外国人が日本企業で正社員で就労する場合、日本国籍は必ず必要なんでしょうか?例えば自動車関係はいずれ現地法人になる条件?で国籍不問(定かではありません)と聞きます。他に国籍不問の職種等ありましたら、教えて頂けないでしょうか？今まで、ホテル・アパレル関係は国籍の問題からダメでした。妻は現在25歳で国内の大学四年生、日本語は生活・ビジネス会話レベルは問題なく、今の所企業側からの指摘はありません。又、妻は日本国籍の取得は望んでいません(日本国籍を取得したら、母国の両親に不幸があった場合滞在期間に制限があるとの理由です)自動車関係の就労は、いずれ海外勤務が条件との事で離ればなれとなる事から不可です。どうか、皆様のお知恵をお願い致します

Answer 1

＞一次面接後日本国籍がない為、第二ステップへ進めません。

【労働基準法第３条 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。】に対する違反です。ご相談はコチラ（東京の場合）→http://www.roudoukyoku.go.jp/information/20050415-foreigner/20050415-foreigner.html

＞日本国籍は必ず必要なんでしょうか?

いいえ。但し、たとえ「日本語は生活・ビジネス会話レベルは問題なく」ても、日本語の読み書きができないことが理由ならば正当です。

＞国籍不問の職種等ありましたら、教えて頂けないでしょうか？

公務員以外はすべて国籍不問です。ただし、日本語の読み書きができないとなるとかなり狭まります。英語で可能な外資系でなければ、母国の言語を生かした職種か、サービス製造業などの単純労働系しかないでしょう。

※尚、「日本人の配偶者等」在留資格をお持ちならば、日本での就労は職種制限なく自由です。就職先の身元保証など必要ありませんので、全く問題ありません。

Answer 2

例え国籍不問の企業でも
日本国籍が無いなら、「就労ビザ」が絶対必要です。
現在「外国籍の大学生」との事ですので、「在留資格変更」と言うことになるでしょう。

こちらをご一読下さい。
http://www.foreigner.jp/biz/change.html

又、「外国人が就労出来る職種」及び
「日本で外国人が就労することを目的として付与される就労ビザ（在留資格）17種類」
に関しては以下をお読み下さい。
http://www.visa-station.com/docs+index.content_id+8.htm

「外国人の場合は、無条件にどのような職種にでも就けるのではなく、日本に入国（上陸）の際に与えられる就労ビザの範囲内で、かつ定められた在留期間に限っての就労が認められています」
「ただし、日本人の配偶者の方の場合のような例外もあります」

以下が重要です。
「さらに現在のところ、外国人の方が就労できる職種は、基本的に専門性があるものに限られています」
（例、通訳、コンピューターのエンジニア、外国料理のコックなど）
「つまり、いわゆる単純労働や一般事務といった、特別なスキルを要求されない仕事をさせるために外国人を雇用することは原則として出来ません」

貴方の配偶者は、どの様な専門的能力・技術をもって就職しようとなさっているのでしょうか。

企業が「ぜひ雇いたい」という特別な或いは高度な専門技能をお持ちでないのなら
つまり
「日本人と何ら変わらない一般的な能力だけ」
「日本人で十分足りる仕事のレベルしか出来ない」
のであれば、入管等と様々なやり取りをして手間暇をかけて「就労ビザ」を取得しなければならない外国籍の人をわざわざ雇ったりはしないのです。