日本における警備業で大手と言われるのはセコムさんと綜警さんの２トップだけで、あとは中小だと理解していたのですが、合ってい…

Question

日本における警備業で大手と言われるのはセコムさんと綜警さんの２トップだけで、あとは中小だと理解していたのですが、合っていますでしょうか？.
と言いますのは、
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14249740419?fr=and_other
同業としてこのご質問を拝見していて、大手で賃金が安い、とおっしゃるのに疑問を感じた次第です。
中小ならまだわからなくもないのですが…。

引用ＵＲＬの文中で、賃金が安いというのは他の業界など世間一般に比べてという意味だとは思うのですが、それなら本人曰く業界「大手」で資格が特にないお方が他の同業他社に転職というのは、箔が付いていなくても待遇が段違いに変わる可能性はあるものでしょうか？

あと、この業界での『中堅』というのはどの程度の規模までを意味するものでしょうか。
因みにこちらがお世話になっている会社は東京本社の１号から４号まで営業でき、全国展開をしているところです。資本金１億円ほど、総員２千人程度。
この業界の中小はピンキリとは思いますが、どんなものでしょうか。

Answer 1

新人の頃としては、かえって高い事すらあります。
しかし、次第に差が無くなり、直ぐに逆転します。特に賞与が違います。

また中途が圧倒的に多く、中途なんて給与は上がるなんて夢の世界です。
要は、今日入った二十歳の人と、十年いる五十の人とでは、同じなんてことは多々あります。

大手は、セコムとアルソックです。
この二社だけ見ても、セコムの方がかなり高いです。
中小はアルソックに準じて横並びです。

契約社員の出入りは激しく、バックレも多いです。
更に、交通警備になれば悲惨です。

この業界施設警備もそうなのですが、元受け、子受け、孫請け、ひ孫請けすらあります。
孫請けなんて、一人派遣すると会社に九千円が入り、八千円は隊員に支払います。しかしこの千円から、会社の維持費、事務員の給与、制服代、教育時の手当てなど支払いますから、会社も貧しいです。