私は非正規雇用が続いてしまい正社員になれたかと思いきやコロナ禍で退職となりコールセンターで時給制の契約社員をしております…

Question

私は非正規雇用が続いてしまい正社員になれたかと思いきやコロナ禍で退職となりコールセンターで時給制の契約社員をしております。1ヶ月更新の短期業務と言うこともありプロジェクト自体もいつ終わるかと言った雰囲気です。
昨日、現場の正社員さんに呼び出されまして「急で申し訳ないけど、新たに始まる業務メンバーとして異動してくれないか？」と言われました。「私は記載の通り非正規雇用経験の方が短いですし、人一倍頭も悪くて要領も良くない。今回の業務も偶々延長して頂いただけだ。」と言う思いから異動をお断りしました。
すると、現場の正社員管理者から「本当に残念で仕方ありません。」と言われました。
頭の脳みそがもう少しあれば挑戦してみたいですが、異動してから迷惑かけては申し訳ないと言う謙虚な気持ちからなのにどうして「残念だ。」と言われたのでしょうか？

補足

非正規雇用の方が長いです。が正当でした。

Answer 1

短期で働きだしたところでしょうが、１ヶ月以上は働かれているんですかね？現場の正社員の方は、すでにあなたの働きぶりを知っていて、新たな業務メンバーにお声がけしたと思います。
あなたは仕事に自信がないと思いこんでいるようですが、他の方はあなたの事を見込んでいたと思います。
せっかくの人材なのに。。。
そこからくる「残念です」の言葉だと思います。

Answer 2

コールセンターの業務で受け答えが良くて、新たに始まる業務に対して質問者さんが必要だと考えていたのでは？

＜＜異動してから迷惑かけては申し訳ないと言う謙虚な気持ちから
その気持ちは相手に伝わっていますか？