マクドナルド コンプライアンスホットラインについて

Question

マクドナルド コンプライアンスホットラインについて私はマックでバイトを4ヶ月ほどやってる専門学生です。

正直、私のバイト先の環境悪いと思ってます。
私の被害妄想なら仕方ないのですが、店長が、些細なことでも従業員にお客様や同業者の人の前でも普通に怒鳴る、家庭の事情でバイトをやめたいと申し出ても人手不足で辞めさせてもらえないなど散々です。

私の店舗は大きい店舗で、23時まで営業なのにもかかわらず、バイトの人に12時まで残業で強制的に残らさせるなど普通にあります(これ、ブラックですか？)。

主婦の人や店長より年齢が上の人とは仲が良いのですが、自分みたいに学生などの者には扱いがあからさまに雑というか、酷いです。

この程度というか、どの辺までいったらホットラインに報告すべきだと思いますか？

すごく悩んでて、病みだしてきてます…。

また、コンプライアンスホットラインに連絡したことがある方は体験談などもお願いします。

Answer 1

会社によってコンプラが機能しているところと空気のところがありますが、
外資であるマクドナルドであれば間違いなく厳しいと思います

電話をして相談すればその店舗の社員はエリマネクラスに呼び出されて事情聴取されるでしょう

バイトを辞めるのであれば無関係になりますしそこまでする必要もないと思いますが
バイトを辞めさせてもらえないということはコンプラ以前に法律でありえないことなので、一ヶ月後に辞めますで終了です

逆にしつこく引き止めるのであればコンプラに電話すると脅しに使うのもいいでしょう

Answer 2

怒鳴るような店長なら、次怒鳴られたときに、「辞めさせてもらいます」と他のクルーのまえで宣言すれば、事が進むかと思います。

給料のシステム的に未払いは発生しないと思いますが、支給された服や帽子を返却するために、一日は顔を出さないといけませんが、その店長のいない日を狙って深夜に行くとかで、おさらばできるかと。

バイトなら精神病む前に辞めてしまいましょう！

Answer 3

パワハラにサービス残業強要、辞めさせてくれない、すべてホットラインへ。
充分相談するに値します。

辞めさせてくれないのは、強要罪になりますよ、労基に告発します、と言っても良いです。こんなこと言うのもなんですが、バックれてもいいかな、とも思います。だって辞めさせてくれないんですから。私物はバックれる前日までに持ち帰っておきましょう。。

親御さんが協力してくれるなら、親御さんから店長さんに上記のことを話してももらうと、何も言えないと思いますよ。

まずはホットラインです。