臨床検査技師の方に質問です。働く場所にもよると思いますが、臨床検査技師の手取りの初任給と手取りの月給はどれぐらいか教えて…

Question

臨床検査技師の方に質問です。働く場所にもよると思いますが、臨床検査技師の手取りの初任給と手取りの月給はどれぐらいか教えて下さい。

Answer 1

ドッチも同じ臨床検査技師の資格持ち

Aさん/今25歳
(スカウトされたところ)
クリニックなのでゆとりを持った予約枠(ゆったりめ)
仕事内容は好き
生理機能検査科メンバー(自分が正社員。パートもう1人しかいない)は良い
院長の人柄は凄く良い
年収約600万円以上(最低ラインが600万円)
成果報酬型
兼業OK
年間休日約150日、オンコールや当直なし
・クリニックは教授の信頼している友人が開業したところです。HPなど公には募集していません。資格やスキルを評価してくれた為、年収が高いです。おそらく現職に居たら退職までにも届かない年収。勉強会費、学会費は全て出してくれる。全面的にやる気を応援してくれるとの事です。休みが多いので、症例が物足りなくなって飽きてきたら症例の多い所にアルバイトとか言ったら？？などと提案もしてくれました。大学病院や総合病院、クリニックなどいくつかスカウトされた所はあるのですが、採用された後に色々な面でやっぱ違うと思いながら辞退していました。ですが、今回スカウトされた所はやりたいこともかじれて、学会費、勉強会費も出してくれて(勉強に理解がある)休みや給料が格段に増える。事で心底、行きたいなあと思いました。以下略

Bさん
「現在の職は、専門職もあり給料もまあまあいいからと資格を取ったのに現在は生活保護が貰えるのでは？と言う境目です。ならば給料を上げるために認定資格を取ろう！となるのですが、現在の職場では資格を取る環境が整っておらず認定資格取得という事には消極的です。結局転職するしかありません。認定資格を取るにはそこそこ良い環境の病院で実務経験を積むことが必須です。しかし私は内定をもらうための認定資格をそもそも持っていません。」

【良い環境の病院】
病院によっては、就職後５年ほどで学会発表とか認定資格取得がほぼ？義務とされているところさえある。新人は３年目には学会発表もできるように検査科長が研究テーマを与えて指導している。

医療費削減に伴い病院経営自体、厳しい状況です。さらにコロナ渦が追い打ちです。（コスト削減を目的とした）機械化による自動化、システム化がどんどん進み、人手がドンドン不要という流れは止まりません。雇用すれば売上につながるリハ職などとは違い、病院の中で真っ先にリストラの矛先が向くのが検査技師です。例えば実際にH14年には診療報酬の大幅なマイナス改定を受けて働く臨床検査技師数は大きく減少しました。人員配置基準だけなので高額な給料を払わなくても新人で事足ります。だから給料はあがりません。上げる必要はありません。下げて退職されても困りません。特に今回のコロナ危機で病院の多くは赤字になりました。実際に
＞dmy********さん 2021/9/6 21:45
・臨床検査技師や医療クラークも、「突然ですが退職することになりました。」とお菓子をもって挨拶にくるんです。うちの病院は、看護師は大量に離職しますが、コメディカルは基本辞めないんです。
というのが出てきています。2024年の診療報酬改定が怖いところです。悪い事に病院の多くが急性期医療を縮小するなど生き残りに必死な状況です。介護医療院ではほとんど検査技師を必要としません。