後輩に優しくできない意地の悪い自分。 悩んでいます…

Question

後輩に優しくできない意地の悪い自分。
悩んでいます…今年一月から職場の同じ部署・向かいの席に新しく１つ年下の女性が入ってきました。
今までの職場や経験上、基本的には年齢が上でも下でも新しく入ってきた人達に対してはきちんと仕事を教えていきますし、今ではほとんどがみんな友達で年齢関係なしに上も下も仲良しです。

今回、どうしてもそうならないんです。

どうしても嫉妬してしまって、時間が経って彼女が仕事を覚えていくほどに優しくできない自分がいます。
とっても苦しいです。

嫉妬の理由は、私にはないものを得ているからです。

正直、事務処理能力や常識力などは同い年の平均からすると若干劣っているように感じられますが一所懸命に仕事をこなすその姿勢などは私から見ても素晴らしいですしそういう所から欠点を補い成長していくのが正しい成長なのかなぁと思ったりもしているのですが…

彼女が入ってくる前、元々その席につく予定だったはずの私が結局は業務内容の変更はなぁなぁになって新任の彼女が、私が望んでいた業務を担当しだしたのです。
それが強烈な嫉妬の理由です。

後は、1年前に私が来たばかりの頃は、同じ部署内のメンバーが全員違うというのが大きな理由ですが態度が全然違いました。

仕事が少なすぎてすぐ終わってしまい暇になる→「何か他に手伝える事ありませんか？」→シ～～ンor「…だいじょうぶです」

という日々で、また前任者も既に退職済みだったので充分な引継ぎも受けられずひらすら残った資料と格闘。

ですが彼女はというと、同じ部署内にいる主任が次から次へと仕事を振り暇をしていません。
そして私も教えてもらえていない業務などをどんどんと教育されています。

悔しい！ってなるので私も一緒になって教わりますが…

嫉妬や悔しさで、彼女自身は何にも悪くないのにちょっと要領の悪い所やミスをした姿、主任や他の人に「○○しておいてください」と言われている姿を見るだけでイライラムカムカしてしまいます。

なるべくそうならないように、心の中でキレイな花とか美しい景色とか大好きな音楽を思い出したりして、ついでに仕事が出来てお給料がもらえる環境にアリガトウゴザイマスとポジティブな考えや言葉で満たすように努力してますが、それでもやっぱり普通に会話できない。

まさか自分が冷たくする側になってしまうなんて、思っても見ませんでした。

同じ感じの状態に陥った後、解決できた方いらっしゃいますか？？
今後の参考にさせて下さい。

Answer 1

分かる分かる！！すごく分かります（泣）

私の場合は同僚の出来のいい子（ルックスもかなり美人）が
辞めるから求人を出そうという話をしていた時、社長から冗談とは
分かってるけど、

「今度採る子は引っ張っていってくれる子がいいね～。まだ
○○（私）には任せられないからな～」と笑いながら言われたの
が原因です。

社長の雰囲気的に深い意味で言った言葉ではないと分かって
いながらも、何で自分の方が先輩なのに、後から入ってくる子
に主導権を握らそうとするの！？

とすごく嫌な気分になっていたところに、年下の子が入ってきたので、
その子は何も悪くないのに常にライバル視してしまいました。

その子がまたけっこう主張の強い子で、新しい業務を事務にお願い
したい…という話が出たら、即私やります！！と手をあげ、先輩の
私より先に新しい仕事を教えてもらってたので、そういうのを見て、
どうしようもないくらいイライラしてしまいました。

年上の人とか、たとえ年下でもあきらかに自分よりできる子だって
認められれば、あの子はすごい！！って尊敬の目で見れたのかもしれ
ませんが、実力やキャラもどことなくかぶってる子だったので、余計
納得がいきませんでした。

そんなこんなを考えすぎて一時ウツの二歩手前ぐらいになりましたが、
なぜかある瞬間に吹っ切れて、自分は自分のペースでいこう！と
思えるようになりました。
もっと自分らしい強みを作っていこうかと。

それからは自分は、事務所でパソコンの使い方とかで困った営業
さんからして、「こんな時は○○（私）に聞けばだいじょうぶ！」と
思われるような存在になろう、と思い、毎日ちょっとずつパソコンに
関連する豆知識を身につけていきました。
（↑自身のブログでも書いてますが、日経ＰＣ21をよく読みました。
知識っていっても所詮レベルは低いのですが・・・＾＾；）

そして、仕事でそれを活かしていけるようになっていったら、少しは
自分に自信がついたのか、多少は後輩に対する気持ちも落ち着いて
きました。

ある時上司が、「お前は慎重だよな～。○○（後輩）はしっかりして
るようでけっこうおっちょこちょいだよな～」なんて笑って言ってるのを
聞いて、人は見てないようでちゃんと見てるんだな～、とも思い、
また少し自信がつきました。

人ってほんと、見てないようで見ています。
仕事ができるできないもそうだし、人間性という面でも、同僚たち
ってけっこう的確に自分たちを評価してます。
背伸びをしていいように見せようと思っても、他人には明確
に自分という人間像は見えてしまうもの。

人は人、自分は自分でやっていく、ってところに結論はあると
思います。

長々書いてあまり上手く文章がまとまりませんでしたが、質問者
さんのような気持ちを体験したことある人、きっと世の中いっぱい
います。（ちなみに以前は逆に同じような境遇で先輩から目をつけ
られたこともあります）
とにかく今自分のするべきことを確実に頑張ってやっていって下さい。

Ｐ．Ｓ なんだかんだ言いながら、その後輩が今何の仕事を
しているのか、常に頭のすみっこでチェックしてしまう自分がいまだ
にいます。。。

Answer 2

入ったばかりでそんなに仕事を任されている彼女は、あなたの思いとは裏腹に辛いかも知れません。
でも彼女は彼女、あなたはあなたなのではないですか？

主任や他の人が教えてくれたり、任せてくれたりするのを待つ事はないと思います。
厳しい様ですが、仕事において人というのはそんなに面倒みたり、教えてくれたりするものではないと思います。
人の真似をしたり、工夫を盗んだりして見て覚えなくてはならない事が非常に多いです。
大概の事は自分で勉強したりしなくてはならず、どうしても分からない事や出来ない事のみ上司に相談して解決策を与えて貰うといった具合ではないでしょうか？

まずはあなたが今の業務において何を自分の目標とするかを設定してはどうでしょうか？
その目標を達成すれば、乗り越えたことで自信もついてくると思います。
そうやって自分の中で常に目標設定をしていくんです。

あなたはあなたで彼女にはない良さや知識、技術を身に付けてはどうです？
これはあなたで無ければ！とあてにされる様に頑張ってください。

Answer 3

私もずっと昔に同じような体験をしました。
組織変更があって、自分が着くと予測(希望もしてました)していた立場に
自分より立場が下の子が着き、私の方が適任なのにと嫉妬したものですが…
後ほど上司からそのことで話があり、
「その子ではなく、あなただったら出来ると思ったから、この部署に配属した」
と説明され、随分救いになりました。

今のあなたの職場(というか主任?)の対応には、不公平さが否めませんが、
あなたが自力で何とか出来るタイプと見込まれてのことだと思いますよ。
あなたが資料と格闘している姿も、ちゃんと見ていたはずです。
彼女に対しては、手取り足取り教える必要があると判断したのでしょう。

そうやって考え方を変えるだけで、気持ちが少し楽になりませんか??