>稼働停止で稼げないのに、なぜ大々的に募集するのでしょうか? メーカーが期間従業員を募集するのは、必要な人員を確保するためであって求職者に稼がせるためではありません。 一度稼働すれば何千人という人手が必要になりますし、契約期間を終えた従業員が続々と退社する分は補充が必要です。 >今コロナの影響で各社減産のタイミングで、期間工に応募するのは悪手ですか? 一日の生産台数を減らす程度の減産ならまだしも、稼働停止が何日も発生している今の状況ではあまり賢い選択ではないと思います。 コロナによる受注減少以上に、中国や東南アジアで部品工場の操業停止や航空便、船便の出荷遅れの影響が大きく、さらに半導体不足も加わっています。 半導体についてはルネサスが8月に復旧してから多少回復しましたが、グローバルでの供給不足は依然続いています。 掲示額の7割程度になってでも収入増見込みなら応募すればいいと思いますが、7割程度じゃ今より収入が減っちゃうよという人は、今期間工に応募するメリットは無いと思います。
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