スーパーで品出しとレジのパートをしています。

Question

スーパーで品出しとレジのパートをしています。１年位前に、妊活中という女性が品出しのみの仕事でパートを始めました。
妊活中なので、少しでも体温が上がる日が続いた時は、重いものは持てない、
代わってほしいと言われます。
最初の頃は、なるべく負担が少なくなるようにと思い代わりましたが、度々余りに
当たり前のように言われる事にイライラするようになりました。
（結局妊娠はしていなかったようなのですが）

品出しの仕事をする以上は、重い物を持つ事は求人広告にも書いてあるし当たり前の事で、腰が痛かったり膝が悪い人なども居ますが、この仕事をする以上は、他の人と同じ時給なのでみんな同じように働いています。
（調子が悪い時は、当然、申し訳ありませんが・・・とお互い声を掛け合いますが、妊活中の女性はその一言もありません）

私はレジも兼務なので、妊活中の女性もレジもやれば品出しよりは重い物を持つ機会も減るだろうし、上司もそのように声をかけたようですが、接客は嫌だと
断ったそうです。

会社は、採用面接の時に品出しの仕事内容をキチンを口頭でも説明したのか？
（求人広告には書いてあります）、妊活中の人には当たり前のように特別扱いをしないといけないのか？
イライラする日が続きます。

ご意見お待ちしています。

Answer 1

早く妊娠して頂きたいですね。
みんなが幸せになれる気がする。

Answer 2

というか、それを当たり前にしたのは、その女性ではなく職場でしょ。

ならば、当たり前ですよ。

Answer 3

妊活中の人のイメージがこういう人のせいで悪くなりますね。

妊娠しても席譲られない私
子供産んでも特別扱いされない我が子

コースかな？笑
もたれますね。

同じ女性として応援したい事情ではありますが、その方はどうかなと思います。

Answer 4

私も妊活中ですが、べつに体調も体温高くてもまったく悪くないです（笑）
もしかして、体温上がるとだるく感じる(熱があるときくらい)とかかもしれませんが、それを理由にするのであれば、その仕事は向いてないと思いますよね。やるべきでは無いと思います。

ここは、他のスタッフと連携して、妊活中の人のことを上司に訴えましょう！

毎月のことですし、ほんとに体調悪いのであれば、早退するなどしたほうがいいですし、その人が居ないのと、他のスタッフに目の前でやって！と言うのは違うと思うし、たぶん、体調的に向いてないと思う。
それでも、状況変わらないのであれば、自分たちの時給を上げてくれと。
それでも、何もできない、その人に何も言えないのであれば、自分たちが辞めます！イライラしてしまい、負担が増えて仕事イヤです！くらい言ってもいいと思いますし、むしろ言って欲しい！！

想像しただけでもイライラするーー