復職5ヶ月目になるものです。

Question

復職5ヶ月目になるものです。休職の原因は、上司と合わない・度重なる失敗・先輩と不仲になったことによる、体調不良でした。
復職してからある程度時間が経った現在、上司からやる気が見られない、早く仕事を戻せるようにもっと頑張れ、自分の仕事だったものを人にしてもらっていて罪悪感とかないの？等言われています。
焦らずに仕事ができるよう、残業が出ない程度の作業やレベルが低い作業しかしていない、取らないようにしていたため、そう思われているのかもしれません。

もちろん、かわりに仕事をしてもらっていることに罪悪感・感謝はあります。
気が弱いせいか、自分の気持ちの全てを伝えきれず、体調がまた悪化してきています。
皆さんは休職後半年経たずに仕事のほとんどを戻されたのでしょうか？

作業を増やさない・意欲が見られないことで、上司に自分に甘えてるだろ！とも言われ、正直メンタルがボロボロです。

また休職し、その間の転職を考えているのですが、半年経たずの休職になるため、話をきりだせずにいます。

長々となりましたが、皆さんのご意見をお聞かせください

補足

愚痴になりますが、ある程度時間が経ったこともあり、よく後輩との比較もされます。
このままだと前の作業量に戻るまでに大きく離されるぞ等プレッシャーを与えられています。

Answer 1

復職5ヶ月であればそろそろ本調子に戻って来て欲しいと、会社は思っているかもしれませんが、あなた的にはまだ体が付いて来れない、というキャップですね。
そこで確認ですが、待遇（給与）は前と変わらないですか？それとも今の業務遂行能力を反映したペースダウンなどされてましたか？
会社としては人件費の費用対効果を精査します、つまり支払った給与条件分の業務を実行できないと判断された場合も問題になります。
実際あなたは如何でしょうか？例えば後もう5ヶ月の猶予を与えられたら本調子に戻れそうですか？自信がないのであればあなたから切り出したほうがいいと思います。部署変えなどで条件が悪くても自身の体調実態にあった業務を推薦してもらうなど。
業務実態が前に比べて落ちているのに給与はそのままでいいよ」にはなりません。非常に残酷なことですが、現実です。

Answer 2

上司と合わない理由から休職に追い込まれたのなら同じ部署にそのままいてもキツいだけで状況が良くなるとは思えないです。

残念ながら周りはそうら変わらないから自分が我慢するか部署を変えてもらうか、叶わなければ辞めるしかないように思いますね。同情されることもあるかもしれませんが、基本的には迷惑を被ったという目で見られて立場的には厳しい状況になってしまう…再度休職となるとさらにもっと厳しい状況になる気がします。

Answer 3

こんばんは

私はアルバイトなんですがね、だから
休職とは正確ではないが
一月くらい休みました。

復帰したのが確か５月かダカラ
半年未満ですが
仕事は変わらないです。

が
周りからのチェックが私だけに厳しく向いてるふうに感じています。

転職も考えてます、
２回目の休職よりは失業保険をもらいながらのほうが良さげに思います

もう少しがんばると言い聞かせながら
まだ通ってますが

おんなじにメンタルボロボロです。

働かなくても食べていければという答えにつながると
障害年金だけで足りてしまうばかりじゃない
高い社保を払わなくて済むから

様々
考えてます。

あなたもあまり無理しないように 麻痺なんか起こしたら

周りは
迷惑で厄介になる
ただ
それだけですよ。

同情はされても次は必要とされなくなる。

ご高齢者になるまではなんとか生き延びなくては。

じゃっ

Answer 4

私はある業務の過度のストレスにより休職しました。その原因となると仕事に今後一切関わらないとの事、1ヶ月は残業しない事との健康相談室から指導の元に復職しました。私は経験者ですのでよく分かります、その上司は部下のメンタルが分かっていません、休職した時、復職した時は本当に辛いのです。すぐに医務室とかに相談して下さい、前より早く病んでしまいますよ。