解決済み
私は、お弁当屋で働いてます。長年働いてて、初めての、名指しの、クレーム受けました。それも、本社経由で、ファクスで店舗に流されて、事情聴取まで、社員から受ける羽目になりましたが、同じ時間に仕事入ってた、同僚がワガママなクレーム付けられただけだと証言してくれ、怒られずに済みました。 そのお客さんは、フライなどの単品の商品を頼み、揚げたものを、弁当容器に入れてくださいと、いわれましたが、私は、申し訳有りません。当店では弁当容器に揚げ物を入れる対応はしておりません。フードパックに紙と言った所で、そのお客さんに、ぶった斬られました。○○店ではしてくれたのに、何で出来ないの、もう良いと怒鳴り散らして帰り、本社に電話したようです。 ○○店の、だれだれを首にしろ、辞めさせろ! 何で店舗に寄って対応がちがうのか!などなどです。 いちよう、マニアル有ります。揚げ物はフードパックに入れる。それが普通の事なのですが、揚げたては、フードパックに穴が空く可能性が有るので、うちの店舗では、クッキングペーパーを敷きます。 そのお客さんは、他店の常連さんだった様で、フードパックに穴が空いたと言われ、その店舗では、そのお客さんのみ、米飯容器にに入れてとの事でした。他店のではその対応が、普通だったのかも知れませんが、それは全店共通のフリーパスでは、無い筈! してくれないから、首にしろとか、おかしいでしょう! フードパックと、耐熱容器の米飯容器じゃ、値段が倍半分違うのです。 そのお客さんは、常連店の斜め前の婦人科の、看護師してる事も分かってます。 此方に、非があるなら首にしろと言われでも、甘んじてうけます。 余りの理不尽さに、マジ、病院行ってわめきたかったです。 このクレームどう思います?
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周りが守ってくれて良かったです。 あなたがした事は間違っていません。 もちろん、マニュアル通りにいかない事も沢山あると思いますし、時と場合によっては臨機応変に対応するべきですが、最初にそのクレーマーを特別対応した店舗に指導するべきですね。 もう一度全店舗で再確認する必要があると思います。
なるほど:1
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