転勤の拒否は以下の場合可能ですか？ ◯その会社の店舗が各地にある 北海道、青森、東京、愛知、大阪、山口、熊本、沖…

Question

転勤の拒否は以下の場合可能ですか？

◯その会社の店舗が各地にある
北海道、青森、東京、愛知、大阪、山口、熊本、沖縄。

◯2年以内毎に転勤必須の条件で入社求人にも面接時にも契約書類にも、全国転勤があることをしっかり伝えている。
一番近い場所に転勤というわけではなく、北海道→沖縄もありえる。

◯全社員全国転勤がある
事務職や営業職などは存在せずに、総合職のみ。その中で事務的な役割の人や営業的な役割の人もいるが、総合職しかない。
勤続10年目でも転勤あり。

◯引っ越しにかかる費用の負担
引っ越しの前後一週間ほど（北海道→沖縄なら応相談）を給料を支払う出勤扱いのお休みにする。
初期費用の会社全額負担。
単身赴任の場合、持家の場合一定金額の家賃会社負担。
帰省手当あり。

◯その他
都道府県ごとに扱う商品が異なる
2年以内に転勤なので同意が得られれば1年以内に転勤もある
タイミングはずらして転勤するので経験者不在の都道府県は存在しない
誤解されるような表記は、ない

途中から転勤必須になったわけではなく、入社前からこの条件でも介護や育児を理由に出されたら、会社側は厳しいですか？

実際に経験したわけではありませんが、疑問が浮かんだのでお願いします。
調べてみたのですが、ここまで事前にお互いに合意して入社したかどうかが分からなかったのでこの場合どうなるのか知りたいです。

あり得ない状況ですし、絶対的な正解があるわけではありませんが、可能性として転勤拒否のほうか転勤命令どちらが勝つのでしょうか？

補足

いつか転勤などではなく必ず2年以内毎に転勤があるとお互いにわかっている状況。
その人が転勤しなくてもいいが、元から同意して採用されているのと、全社員対象。

この状況でも転勤命令が負ける場合どのようなケースがありますか？極端な話でもいいので知りたいです。

両親が障がい持ちで要介護であっても転勤命令が勝ったケースも見ました。（実際にその人は介護に関わっていなかった、他の兄弟に任せていた、ヘルパーを呼んでいた。）
子供の学校の問題で、転勤拒否が勝ったケースも見つけましたが、事前にどこまで転勤について理解しあっていたのかがイマイチわからず。

要介護でほかに頼れる人もお金もなければ転勤拒否はほぼ、勝ちますよね？
事前に母子家庭で学校変更になると同意していても子供が嫌がった場合はどちらが勝つのでしょうか？明らかに子供一人では厳しいような小学生ですと、転勤拒否が勝ちますか？

Answer 1

転勤の必要性と、家庭の事情のバランスの問題ですから、一概には言えません。介護や育児を理由にしても、その事情の程度によって異なりますので、認められないことは十分あり得ます。

Answer 2

労働者に正当な理由がある場合、転勤拒否できます。
そうでなければ、転勤命令が勝ちます。

Answer 3

転勤命令が勝ちます。