こんにちは。

Question

こんにちは。パートの録画面接で1週間前に採用して頂いたのですが、明日説明や手続き等をしにとりあえず1日だけ職場に行きます。

小さい子供がいて保育園に預けているので、就労証明書を書いて頂かないといけないのですが、まだ出勤日や就労日数時間等詳しい事は決まっていません。明日その話をし決定するのだと思いますが、明日、履歴書と一緒に就労証明書を提出するのは良くないでしょうか？正確な出勤日等決まって働き出してから提出した方が良いでしょうか？

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

「パートの録画面接で1週間前に採用して頂いたのですが」
との事ですので正式採用されたという事ですよね？
で、あれば就労証明書を持っていって良いと思います。

あとは、そこの市の認可保育園に預けられる月〇〇時間以上就労の条件を
毎月確実に満たされる程の就労日数を入れてもらえるのか…によると思います。