現在妊娠しています。 出産予定日が4/21、正社員で働いてます。 育休制度がないため産休だけもらい退職を考えておりま…

Question

現在妊娠しています。
出産予定日が4/21、正社員で働いてます。
育休制度がないため産休だけもらい退職を考えております。※違法、労基に行けなどはわかっておりますが、会社が好きでまた戻りたいと思っているため円満退職希望です。

産休入ってすぐに、夫の扶養に入ることはできるのか？
それとも産休が終わってから？
退職日はいつにしたらいいのでしょうか？

Answer 1

出産手当金の受給はしますか？
だとしたら退職日は産休終了日にして産休終了日の翌日に退職しにして扶養になった方がいいと思います。