大阪府の最低賃金が上がる事が決定した事について教えてください。 今、以前の最低賃金930円に資格手当などを足して頂き、…

Question

大阪府の最低賃金が上がる事が決定した事について教えてください。
今、以前の最低賃金930円に資格手当などを足して頂き、1075円の時給で働いています。今回、最低賃金が28円あがっても930＋28円＝958円なんですが、今1075円なので、そのままいく可能性があると、パート仲間の噂になってます。
そんな事、許させるんでしょうか？
教えてください。

Answer 1

会社が決めることであり、上げても上げなくても法的問題はありません。
最低賃金以上であれば合法です。

Answer 2

違法ではないです。
あとは、据置により離職するリスクを会社がどう考えるかです。