フリーターの社会保険についてです。

Question

フリーターの社会保険についてです。現在A社の社会保険に加入していて、毎月180時間以上働いています。
今月からB社と掛け持ちをすることになり、そのことをA社の社員に相談すると、「もしかしたらA社の社保抜けないといけないかもしれない」と言われました。

A社の決まりとして、社保加入したら掛け持ちはNGみたいです。(社員の知識は「多分…もしかしたら…」くらいでした)

その社員とはしばらく関わることがなくなるので、私が掛け持ちを始めることを他の社員には言わないでいてくれるらしいですが、

掛け持ちしたらすぐにバレてしまうものなのでしょうか？
また、バレてしまうのなら早めにちゃんと上の人間と相談し、社保抜けて自分で国民健康保険などに加入すればいいのでしょうか？

給与明細を見ると、社保の内容は
健康保険、雇用保険、年金という感じでした。

社保抜けた後の手続き方法を教えてくれたら嬉しいです。

Answer 1

A社で月180時間以上働いているのですよね。正社員並み（もしくはそれ以上）じゃないですか。更にB社を掛け持ちなんて、働きすぎじゃないでしょうか。お身体には十分気を付けてください。
さて、そんな状況ですのでB社での労働時間はおそらく僅かで、当然社保には入らないでしょうから、A社にすぐにバレることはないと思います。
もし、A社規程に従って堂々と副業する為に、A社社保を抜けるのであれば、それはA社での勤務時間を減らして正社員の3/4未満の働き方にするということを意味します。そうしてB社にも勤務し、どちらも社保なしであれば、おっしゃる通り国保＋国年に入らないといけません。手続きは市役所です。