新卒 大卒 仕事を辞めたいです。

Question

新卒 大卒 仕事を辞めたいです。2021年の4月に金融業界に就職した23歳です。
関関同立、MARCHレベルの大学卒。

額面では24万しかし手取りが約16万 （会社で強制的に加入させられた株や保険が原因）

現在会社に対する不満点等があり辞めたいと考えています。

1.まず奴隷のように扱われます。日々の業務はゴミ捨て、必要書類の紙やインク、その他業務に必要な物のの発注、上司のお茶を注ぐ、オフィス内の掃除（1階から6階）、社内でビンゴ大会などを頻繁的にやる風習がありその景品を買いに行ったり掲示物を作ったりとよくわからない仕事を毎日させられます。その上電話対応や直接お客様の対応、実際の営業活動などもあり、毎日バタバタ社内を走り回っている状態です。

2.サービス残業が多すぎます。 9:00始業18:00退勤1時間休憩の勤務管理で登録されているのですが実際は8:00頃から働き、終わるのが20:00ほどです。休憩ももちろん取れません。休憩を取らずして仕事を終わらせようとするのですがこの時間に終わってしまいます。人が極端に少ない会社なのでどうしても終わりません。
フレックスタイム制や勤怠のログオフ修正などで残業代も出ません。

新人だから仕事が慣れておらずこのような時間になってしまうのかと思うのですが、上司は7時出社の9時退社ほどでその状況は年次が上がっても変わりそうにないです。

さらに休みの日も仕事の続きや各種試験、営業職からの電話などがあり休みの感覚がない状態で好きな事をする事も出来ず、仕事とプライベートも欲求不満な状態です。

質問です。
1.世の中の他の会社もこんな感じなのでしょうか？(働き方、残業、休日等)

2.もう精神的にしんどく転職したいのですが入社半年ほどでいける企業はやはり少なくあまり待遇面でもよろしくない企業さんが多いのでしょうか？

3.ご自由に感想、意見をお願いします。 最後までお読みいただきありがとうございました。

補足

上司は7時出社の21時退社です。

Answer 1

正直いい職場ではないと思います。

1に関してはゴミ捨てや掃除は新人なので仕方ないと思いますが、今時新人が上司のお茶汲みしてる会社はかなり時代遅れです。

2に関してはまずサービス残業は会社がアウトです。裁量労働制なら残業代が出なくても仕方ない部分がありますが(私の友人は裁量労働制の職場で月100時間以上残業しているのに残業代0でした。)
そうでないならこれは会社が違反しています。
休憩時間も何時間働くなら何時間休憩させなければならないと決まっています。

休みの日に連絡してくるのも資格試験ならまだ仕方ない部分もありますが緊急の用事とかでもない限り基本休みの日に連絡なんてしません。

質問への回答ですが

1、これは職種や部署によるとしか言えません。同じ会社でもほぼ定時で帰れる部署も有れば毎日残業している部署もあります。これは官民変わらないと思います。
しかし、金融は業界としてハードな業界です。私自身新卒時金融を選ばなかった理由は数字が苦手なのと、金融系の仕事をしているOBOGで10年勤めている人が本当に少なかったからです。
やはり、メーカーや商社に比べればハードでしょう。
しかし、金融系の仕事をしている人は転職はしやすいイメージはなんとなくあります。
私も後輩で金融系から第二新卒で転職してきた人がいますがお金数えるのは早いし、来客対応もできるのですごく助かっています。

2 まずは辞めるより休職する事を考えてください。辞めるのは簡単です。しかし、辞める前に職場に改善を求めた方がいいです。それが通るか否かではなくその行動した事実が大切です。
精神的にきついなら一度心療内科やメンタルクリニックに行ってください。会社に出すのに必要だと言えば診断書を書いてくれるはずです。
それを持って上司のところに行き、「今自分は仕事のこういった所がとても辛い。病院でもこのような診断が出た。勝手で申し訳ないが暫く休みを頂けないか。」と言ってください。
それで休職させてもらえればいいですし、聞き入れてくれないなら辞めましょう。社員を守らない会社ですから。
これをすることによって転職時私は前の会社でやれる事はやったという事実ができます。
そして、休職できた場合その間に今後の事を考えて下さい。転職活動をするならハローワークや転職エージェント、大学の就職課や友人など色々な人から情報収集してじっくりと行って下さい。
こんなご時世ですが必ず転職はできるはずです。確かに辞めた理由は必ず聞かれます。ですがそれは何年勤めても同じですよ。新卒時のミスマッチなんてよくある話です。
私の後輩で第二新卒で金融から転職してきた人も新卒就活時に内定が前職の所しか出ず、しかし働かないといけなかったので入社したがやはり合わなかったから辞めたと言っていました。

3 私自身社会人になってから上司からのパワハラが理由で2回適応障害になった事があります。
我慢はいつか限界が来ます。心身を壊してまでする仕事はありません。
最悪その我慢は自分で命を経つ事になりかねません。
皆生きるための手段として仕事をしています。
家族を養うため、自分の生活の為、家族がしたい事、自分のしたい事を叶える為に仕事しています。
その為に会社に改善を求める事、自分が転職する事は何も悪いことではありません。

Answer 2

雇われだと新卒だとそんなもんですね。出世していくしかないです。小さな会社だったら福利厚生もなく、出世もなく給料も上がらず、一生奴隷です。知人に外資金融の人がいましたが50前に退職させられたか、したかで、今は起業しています。外資は更にシビアで激務です。2時に帰宅とかありますがお金はかなり良く太く短いです。

Answer 3

こんにちは、
元ブラック企業勤めです。
朝9時から深夜3時くらいまでサビ残で4年勤務してました。

1について
仕事内容は新人のうちは雑用中心でも仕方ないんじゃないですかね…。

ただ、サービス残業で遅くまでやる意味はないです。
疲弊していくだけです。
というよりサービス残業はアウトです。

休日はまともな会社なら連絡してこないと思いますよ。

2について
楽を望むなら100%完璧な待遇を期待してはダメかと…。
ただ、まだ第二新卒いけると思うので次に挑戦するのがいいと思います。

3
辞めたければ辞めちゃえ！
体を壊したら終わりです。
私は4年勤務しましたが会社は変わらなかった。
嫌なら自分が転職するしかないでしょう。

Answer 4

1.世の中の他の会社もこんな感じなのでしょうか？(働き方、残業、休日等)
⇒金融機関は特にキツいです。
しかしながら、他の業界（インフラ系、商社、一部のメーカー）は
そこまではないです。

2.もう精神的にしんどく転職したいのですが入社半年ほどでいける企業はやはり少なくあまり待遇面でもよろしくない企業さんが多いのでしょうか？
⇒やはり3年は在籍しないと、面接時に必ず退職理由を突っ込まれます。

3.まだお若いので、公務員試験とかを目指したら如何でしょうか？