エンタメ業界に多い「契約社員」という働き方について。特に音楽業界・芸能業界・YouTube業界などでは契約社員としての雇…

Question

エンタメ業界に多い「契約社員」という働き方について。特に音楽業界・芸能業界・YouTube業界などでは契約社員としての雇用で中途採用を募っている印象がありますが、① これは単純に企業側のリスクマネジメントという解釈で合っていますか？
② それとも、元々転職の激しい業界（キャリアップのため、あまり一つの会社に長年勤務しない風土）だからこその意味合いもありますか？
③ 契約社員の更新期間が半年など短いスパンで設定されてる企業も多く、成果次第では本当に正社員まで上がれるのでしょうか？

Answer 1

③正社員という言葉の重さが、他の業界と違うでしょう
芸能人の個人事務所の正社員だと、従業員三名とかで、
その芸能人が社長で、現場マネージャーと、
事務所詰めでTV局に営業行くデスクがいて、
その芸能人が、マネージャーをクビにしたいなと思ったら
正社員でも、個人事務所を潰して、
新しく自分の個人事務所を立ち上げれば良いわけで。
古い事務所は倒産しました、退職金も出ませんバイバイ。
でしょう