正社員勤務で現在育休中です。 復帰予定ではありますが、育休に入る際に新しい方を採用されており今の状態だと復帰する枠があ…

Question

正社員勤務で現在育休中です。
復帰予定ではありますが、育休に入る際に新しい方を採用されており今の状態だと復帰する枠がありません。新しい方が退社しない限り自分は正社員で戻れません。このような理由で退職することとした場合、失業保険の申請は会社都合で通るのでしょうか？

Answer 1

まず、そのような理由で復帰をさせないって労働基準法違反なんですけどね(^^;

どうしても退職しろと迫られて、主さんも退職で良いや…という感じなのであれば、会社都合にしてもらってください。

Answer 2

都道府県 労働局 雇用局・均等室に相談してください。できるだけすぐに!!!!
あなたが責められることは絶対にありません。なぜなら法律で定められているからです。