有休消化について相談です

Question

有休消化について相談です今年から社会人として働いています。
私の勤務先では入職前の説明会や会社全体の入職研修の時10月から有休が与えられると聞きました。それは一般企業とも変わらないと思うのですが有休の消化の仕方に少し疑問を持っており、有休がもらえますよ、希望休と組めば3連休4連休取れますと説明があったものの先輩のシフトや話を聞く限り自分で有休日を決めるのではなく勝手に有休が入っているとお聞きしました。
全日がそうではないと思うのですが(2、3日程度は希望通り取れると思います)それは会社として普通なのでしょうか？
私自身今年から社会人というのもあり甘く見ている部分はあるかと思いますが有休というのは希望通り貰えるのかと思っていたので会社として普通なのか知りたいです。私の周りの人はよく有休で遊びに行ったりライブ参戦に有休を使うなどしてプライベートを楽しんでいるのですがこれから先この会社にいるとプライベートを楽しむことが出来ないのではないかと不安になっています
皆さんとお勤めしている会社はどのような仕組みですか？

補足:病院の調理員として働いています

Answer 1

全然有給取らない社員に対して、半ば強制的に来週1日休んでください。とかはありますね

でも有給だから自分の好きな時に好きなように休めるというのはちょっと違うかな
他の社員との兼ね合いや、忙しい月、月末月初、締め日など忙しい日はなるべくなら休まないでほしいという雰囲気はあります。

Answer 2

くだらない法律を作りやがったせいで
有給休暇を強制取得させる企業が増えています。

強制取得させないと企業が違法となり懲罰がくだされるからです。