アルバイトの採用辞退について

Question

アルバイトの採用辞退について大学生です。10月に開店する飲食店のオープニングスタッフのアルバイトに応募し採用されました。9月中旬から研修が始まるので8月末までにシフト希望を提出してくださいとのことでした。
しかし、学生ということもありコロナ禍での時短営業のなかで十分に働く時間を確保することが出来ないため、採用を辞退したいと考えています。
研修を開始してから辞めるとなると、なんのために研修してるのか分からなくなるので、働き始める前に辞退したいのですが、結論に至るのが遅くシフト提出の期限は今日です。
このタイミングでの採用辞退は非常識でしょうか。
日中に社員の方に電話し、繋がらなければLINEで辞退の旨をお伝えしようと思っています。

Answer 1

飲食店の経営者です

確かに非常識ですが、
研修を受けて開店前や開店すぐ退職する方がわをかけて非常識です。

明日、辞退の電話をした方が良いでしょう。
本当はもう少し早く結論を出せるとよかったですね。
そのこともきちんとお詫びしましょう。