ストレスチェックについて。 会社で行ったストレスチェックで、強いストレスを感じているとの事で医師との面接を社内の保健師…

Question

ストレスチェックについて。
会社で行ったストレスチェックで、強いストレスを感じているとの事で医師との面接を社内の保健師さんから助言頂きました。面談した場合にストレスチェック結果は会社に報告すると言われました。

その日に、人事の管理者が近々自分の職場に別件で来るかもと連絡もきました。

産業医との面談で配置転換など影響力もあると聞きますが、まだ波風を立てたくない為面談するつもりはありませんが、このタイミングで人事部か来るのなら、本人の許可なくストレスチェック結果は会社に伝わらないと定められてますので、たまたまでしょうか？

案外管理者には通知されるのですかね？

Answer 1

> 面談した場合にストレスチェック結果は会社に報告すると言われました。

たまたまではないです。
労働安全衛生法第66条の10第2項後段には「当該医師等は、あらかじめ当該検査を受けた労働者の同意を得ないで、当該労働者の検査の結果を事業者に提供してはならない。」と定められていますが、これを無視して会社に報告するよう、会社から指示を受けているのだと思います。

Answer 2

医師との面談を申し込んだ時点で「結果を会社に開示することに了解した」となります。その辺りはキッチリ説明する必要があるんですけどね。
なので、会社に開示することがNGなら、その旨を保健師さんに回答して下さい。