今年で法人農家に勤めて4年目ですが…

Question

今年で法人農家に勤めて4年目ですが…去年1年労働時間2750時間
実働8.5時間 週6勤務 早上がり等一切なし
賞与年間5万円
残業代0円
年間労働時間から時給計算する、約970円最低賃金ギリギリ。実際日曜出勤含めるともう少し下がるかと
年間休日60日前後
任意の有給は使えず、正月に5日間強制(連絡無し)
日曜出勤あり、この際タイムカード打刻なし

とこんな環境で働いています。さすがにちょっと転職を考えております。

農業は残業代が出ないというのは聞いておりますが、ここまで労働時間があっても1円も出ないものなのでしょうか？

あと休日日数も法律的に大丈夫なのでしょうか？

詳しい方おられたら教えていただきたいです。
今後の参考にしたいです。
書き表してみると本当にただのブラック企業ですよね、毎年誰かしらは辞めますし。条件悪すぎて人も来ない。さすがにもう疲れました。

補足

様々な回答ありがとうございます。
毎日残業続きで帰って疲れ果てておりました。といっても本日も出勤ですが…これで13連勤が確定しました。運が悪ければ20連勤となりますが。仕事が終わって疲れ果てて寝てしまい現在深夜2時です。
さて、気になったことがあります。
残業代とは何を基準にして考えるのでしょうか。会社規則の就業時間から超えた時間でしょうか？8時間労働を超えたらということでしょうか？
就業規則からだと8.5時間✖️6日　なのでさほど残業してないように思われかねません。
あと手取りはそんなにもらえていないです。18万円を下回っています。残業時間を含め2750時間なのでいくら残業してもこれは変わりません。約200時間は残業、ここには含んでいませんが年に5回ほど日曜出勤があります。日曜出勤はタイムカードを押すなと言われているので証拠が残せません。証拠になるかわかりませんが一応今日から仕事風景を写真に撮っておこうと思います。一人作業ではないので証人はいます。よろしくお願いします。

Answer 1

労働基準法はすべての労働者に適用されますが、天候に左右されやすい農業は、労働時間や休憩、休日に関する規定は除外されています（法4条〉。
ただし、賃金支払いや深夜労働有給休暇などは同条件です。
使用者は労働者名簿や賃金台帳の整備を義務つけられています。
社労士にアドバイスして戴きましょう。

Answer 2

１，証拠をとりつづける（記録しつづける）
２，辞める直前で労基へgo
３、正規支払う分のお金がもらえます

Answer 3

農家は未だに日本の闇の部分なので単にサラリーマンしたいなら関わらない方がいいです。以前も外国人留学生が奴隷のような労働環境で問題になりました。ちなみに残業代未払いの時点で立派な違法行為です。年間休日60日も命に関わります。ブラックと名高い飲食店、アパレルですら108日はあります。今すぐ退職して派遣してたほうが全然良いです。

Answer 4

手取りで２０万/月ですか
パートを掛け持ちした程度ですね。

企業がブラックなのか、労働内容が誰にでもできる単純作業で天候や作業の合間が多かったり、異動や待機で実際の作業が少ない場合など給与の設定は様々です。
事前に募集で公表している内容と矛盾することは問題ですが、農業現場って汗して働き続けるなんてありえません。
ダラダラ作業が連続することのほうが多いでしょ。

そんな現場に４年務めたわけですが、辞めてもっといい条件で働けますか。
貴方にそれに値する能力があるんですか。