教えて!しごとの先生
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マスクもせず、飲み歩くことを自粛せず、ワクチンを接種しない事を選択した上司がいます。

マスクもせず、飲み歩くことを自粛せず、ワクチンを接種しない事を選択した上司がいます。私の目の前の席でアクリル板もありません。 正直、どれかは対策して欲しいのですが、上司=雇用主で、進言すれば私は解雇になると思います。 緊急事態宣言が出ている自治体で、感染者数は日に日に最多を更新している地域です。 マスクをしないのはなんか嫌だから。 飲み歩くことをやめないのは接待。 ワクチン接種しないのは、予約が面倒だから。 (もう予約開始しているのにしていません) 一人暮らしなので、かかっても一人で死ぬだけだし、俺がマスクしてても狭い社内だからみんな濃厚接触者だろと笑います。 発熱しても解熱剤でさげてこいと言います。 マスクをしない自由も、飲み歩くことを制限されない自由も、ワクチン接種しない自由もあることは承知しています。 私は高齢の家族がいますので、常時マスクをし、退社する際は車に乗る前にアルコール消毒、帰宅後すぐにお風呂。 ワクチンも接種しました。 なんで私だけ頑張ってるのか…と虚しくなってきました… 同じような境遇の方いらっしゃいますか…? そして私に他にも対策出来る事ありますか…?

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知恵袋ユーザーさん

回答(7件)

  • ベストアンサー

    わかります。 幸い僕にはそのような上司はいませんが 市街地とかスーパーで 集団の大人数で騒いでるひとを見たら 真面目に対策してるのが 馬鹿馬鹿しく思えてきます。

  • >そして私に他にも対策出来る事ありますか…? ありますよ。危機こそチャンスと言います。 会社を辞めて独立しましょう。 培ってきたキャリアを最大限に生かす、あるいは新世界に飛び出す、 友人は農業を始めました。 その勇気もないなら雇用主を批判しないことです。

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    ID非表示さん

  • 素晴らしい上司ですね! マスクの方がヤバイ ですよ。 マスクは発がん性物質 をまき散らしてるし、 マスクにはたっぷり バイキンマンも増殖 してますからバイキン もまき散らしてます。 非常に迷惑です。 ⚠︎拡散希望⚠︎ 【本当にそれ清潔?】 実は○○より汚い マスクについて https://www.youtube.com/watch?v=DGtyfjo19cw マスクでウイルスは ほぼ防げません! マスクは他の病気を 誘発します。 特に不織布マスクは 体に悪いです。 不織布マスクはマイクロ プラスチックを吸い込む ※URL内記事抜粋 プラスチック繊維で出来 てる意味ないマスクをして 呼吸すればマイクロプラ スチックを吸入すること になり、肺にまで達すれ ば肺細胞や肺の常在菌に ダメージを与えることが あります。 三好 基晴 医学博士 臨床環境医 ホスメック・クリニック院長 https://ameblo.jp/1223sabatjt/entry-12660928647.html 後で不織布(化学繊維) がアスベストの様な問題 になっても後の祭りです からね。 どうしてもマスク しなければならない 時は… マスクは自分の吐いた 息の温度と湿気で雑菌 も繁殖するので、細菌性 肺炎にでも罹ったら大変 ですよ。3枚位持ってて 1時間位ごとに口があたる 所をアルコール消毒して 交換(ローテーション) した方が良いです。 https://www.tokyo-np.co.jp/article/96073 新コロはありません、と ドイツのメディアが 暴露し謝りましたよ。 https://tr.twipple.jp/p/f1/eecd4d.html テレビ局は嘘を嘘で 隠すのに必死ですw クライシスアクターの闇 (宮○晴○さんの場合) 去年のピーチマスク拒否 事件はテレビ局の捏造と バレてますよ!茶番劇。 https://www.youtube.com/watch?v=FLgmnlgZGXg マスクの脳への影響

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  • 私の職場にも似たような上司がいます。 常にマスクしないくせによく咳き込むし、コロナとは関係ないけど事務所内のデスクで平気で喫煙(もちろん事務所内は禁煙)します。 ただ、会社で社長の次に偉いくらいの人なので社員みんなが黙認している状況です。 ただ、今年いっぱいで定年退職でいなくなるのでそれまで我慢しようと思っています。 質問者さんのところの上司同様このようなタイプの人間は、部下など格下として見ている人間がなんと言おうと考えを改めないし、逆上して解雇に追い込んだり、パワハラなど理不尽なことをしてくる恐れがあります。 なので、有効な手段としては労基に匿名で通報することだと思います。写真や動画、音声など証拠があればなお良しです。 それで労基が動いてくれるかは保証できませんし、動いてくれたとしてあなたの上司が考えを改めてくれるかも分かりません。 もしかしたら、誰が通報したのか犯人探しをするかもしれません。 そのようなリスクはありますが、それでも今の状況を変えたいという気持ちが強いなら労基に相談してみてはいかがでしょうか?

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