教えてください！

Question

教えてください！失業保険は延長できるんでしょうか？

1人目を出産し、育休手当を貰っていたのですが
一才時点で保育園に空きがなく入園できない
状況で会社に延長を申し出た所しぶられ、
直接退職を言い渡された訳ではありませんが
促される形で退職となりました。

自己都合で、年齢が20代、勤続年数7年なので
90日が限度かと思いますが延長ができる
可能性はあるのでしょうか？
もちろん認可外なども探しており最悪の場合
祖父に預ける事も視野に入れておりますが
可能かどうかが知りたくて、、
できる事ならば非難はご容赦ください。

Answer 1

「所定給付日数」は増えないが、

育児のために「求職活動」ができない状況ですので、
「受給期間延長(最大3年延長：合計4年間)」の手続きはできる。

Answer 2

雇用保険の基本手当は、原則、離職日の翌日から1年以内(以下、「受給期間」という。)の 失業している日について、一定の日数分支給します。しかし、この受給期間内に、妊娠、出産等 の理由により引き続き30日以上職業に就くことができない場合は、その期間の雇用保険は受給で きません。そのため、ハローワークに申請することにより、受給期間に、職業に就けない期間を 加えることができ、受給期間を最長、離職日の翌日から4年以内まで延長することができます。