あなたは正直な方ですね。 失礼ながら一言言わせていただくと、志望動機で「創業40年で安定している」というのはやめておいたほうが良いですよ。 本音で言えばそういう理由なのでしょうが、その動機では、「安定している根拠がない(創業40年だけで安定していると言い切れますか?)」、「安定している会社は他にもいくらでもあるので、その会社である必要がない」、「そもそも志望動機とは、そういうことを聞いているのではない」と受け取られてしまい、あなたがどんなに優秀な方だとしてもうまくいかないでしょう。 志望動機とは、わかりやすく言えば、「その会社に入って何をしたいか」ということです。 例えば、ホテルマンになりたい人が、「得意の語学を活かして、日本に来る外国人のお客さまにこの地域の素晴らしさをお伝えすることで、日本を好きになっていただくお手伝いがしたい」という場合、まさにこれが志望動機と言えます。 あなたも「なぜその業界か」「なぜその会社か」、そして「そこで自分は何をしたいのか」という視点で考えてみたら良いと思います。がんばってください。
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企業によりますが、安定していると言われるよりも企業として大事にしている理念に共感して私を〇〇したいと言われた方が面接官としては響きます。 もちろん求人が保守的な人の募集なら安定を欲している人でもありだとは思いますが、チャレンジ精神のある方を採用したいと思っているならば落とされると思います。 なので、どのような人を求めているか次第で回答の仕方が変わると思いますのでそこを見極めて回答するのが良いかと思います
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