昨日(今朝)蕁麻疹が全身に出て喉も痒くなり、夜中の3時半くらいに夜間診療へ行きステロイドと抗ヒスタミン剤を点滴してもらい…

Question

昨日(今朝)蕁麻疹が全身に出て喉も痒くなり、夜中の3時半くらいに夜間診療へ行きステロイドと抗ヒスタミン剤を点滴してもらいました。元々肌が弱くて夏場は汗疹などの湿疹が必ずできてしまいますし、直射日光や温度差でもよく蕁麻疹が出ます。

今日は朝から仕事だったのですが、病院にかかった時に｢今日は出来るだけ安静に｣と言われたので出勤して午後からスタッフが増える頃に店長に｢もし都合がつくなら帰らせてほしい｣と事情を添えて相談しました。
シフト制の勤務で従業員も少ないので午前中は絶対出勤しなければならず、午後からも人手が足りなければ体調悪くても帰れないくらいの職場です。

点滴が終わって帰宅した頃には朝5時頃だったため、誰にも連絡せずにいたのですが、店長には｢帰るなら代わりの人を朝5時の段階で探すべきだった。誰にも連絡取れなかったら仕方ないけど、とりあえず代わりの人を探す行動しないといけない｣と言われてしまいました。

そんな時間に他のスタッフに連絡を入れることは迷惑ではないですか？
朝5時に今日休みの人にLINEの通知を入れて、代わってもらえませんか？と人手を探さなければならないもんなんでしょうか？

店長は午後から出勤だったし、どの道人がいないから午前中は休めないのが分かっていたので店長が出勤してからでいいかな、どうせ寝てるだろうし、と思っていたのですが店長には｢取り急ぎ報告と相談｣という形でLINEしておけば良かったかなぁ、とは思いましたが、休みの日のスタッフに代わりをお願いしたり、遅番のスタッフに早く来てもらえないかって相談は朝5時頃から連絡しても非常識ではないのでしょうか？

Answer 1

店長が｢代わりの人を朝5時の段階で探すべきだった」とおっしゃるなら、それがその職場のルールなので、同僚から「こんな時間に非常識だ」と言われても「店長の指示なので気に入らないなら店長にご相談ください」でいいと思います。
気が引けるなら職場を変えたほうがいいと思います。
※私なら転職活動する可能性が高そうです