専門出身では最初からフロントには立てません。 就職先のホテルにもよりますが、最近はマルチタスクが多い傾向にあります。
歯科衛生士学校の先生もしている歯科医師です。 ホテルマンはフロントに出るまでいろんな裏方をやってからの様です。でもこのコロナ禍にホテルって?ホテルは潰れていますし、就職もないです。
ホテルで派遣で働いていたものです。 体力めちゃ使います。1日立ち続け、宴会の準備では円卓や何十キロもある瓶ビールケースを台車にのせ運び…。挙げればきりがないです。私は派遣でしたので裏方仕事が多かったのですが、30過ぎてこれはキツイと思ってやめました。でも、フロント業務やクロークなど超楽な仕事もまわってきます。 社員さんは派遣スタッフや新人社員の管理をしていることが多いですが、会場の切り替えや片付けば流石プロという手際のよさでした。 そして、お客様とのというより、スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れないとお客様の機嫌、食事のペースなど情報が伝達しきれていないと非常に起こられたし、鬼の様に恐いスタッフとかいましたね。 でもお客様に気の効いたサービスができたり、先回りしてやっておいたことがお客様にハマって喜んでもらえたらすごく嬉しかったです。マナーを覚えられたり、気の使い方効かし方を覚えられたのは生涯の財産ですね。そういうところが面白いところでしょうか。政治家や一流の著名人のお目にかかることが出来るのも楽しかったです。サービスの面白さを勉強して働くなら帝国ホテル目指すぐらいでやっても面白いかも。 あとは、リゾートホテルはアットホームで楽しかったですね。シーズンオフは結構休めるし。朝サーフィンしてから出勤してるスタッフもいました。星野リゾートとかはいくつもホテルもってるから移動があって人間関係が固定されなくて良いのかも。
どっちもどっち。 ホテルは、専門ごときではベルやレストランが多いです。 フロントなんてなれたとしても、何年も先です。 また専門に行かなくてもなれます。 ホテルの専門なんてぼったくりです。 何処かのホテルと提携していると言ったって、ホテル側の採用試験に受かる人は、最初から受かる人です。 何せ、モラルも学力も低いです。 そんな人を専門に行ったって、採用するほどホテルは馬鹿ではないです。 それに改善する力もないです。 元ホテルの専門に関与していました。
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